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总体员工满意度
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Canaccord Genuity（（▲04） 99.5％
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威廉·布莱尔（（▲04） 99.0％
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林肯国际（（▲09） 98.6％
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Jefferies＆Company（（▲06） 98.1％
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金融技术合作伙伴（（▲09） 97.6％
专业增长机会
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Lazard Freres（（▲15） 99.5％
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Jefferies＆Company（（▽03） 98.1％
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总平均补偿
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导演/MD（6） $ 592
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副总裁（23） $ 401
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同事（134） $ 264
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第三年+年分析师（9） $ 194
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第二年分析师（80） $ 172
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第一年分析师（257） $ 171
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实习/夏季助理（41） $ 167
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实习/夏季分析师（185） $ 91
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注释 （20）
在过去的几年中，£40至5万英镑，但是不确定最新工资的增加。
真的吗？这些数字看起来像是并购奖金。总是想嗯奖金较低。
是的，这是IB，不是100％确定嗯
如果您刚刚加入，这是您的第一年，显然将取决于您的团队和与老板的动态，但可能从5K-20k范围内。没有什么可比的IB。
知道了！奖金通常更高的任何特定部门？为排名最高的分析师工作应该意味着更高的奖金吗？
人数发生了很大变化...
第一年通常是固定的，但是有些银行与y1不同...在我的银行，它有所不同，是的，为“热门” sector + ii排名分析师的工作确实有助于奖金
认为第一年的AVG奖金今年是〜30-40k
撞！
无论绩效或行业如何，一些银行都提供了第1年的平坦奖金。我听到的15-25k。
值得注意的是，您提到的两家银行已经提高了基地嗯，因此IDK这将如何影响奖金。
JPM嗯现在为75k
不正确GS，第一年的第一年经验是固定的，但为30％。
GS就是现在2022年的70 + 50％...去年是50 + 30k奖金，几年前30％固定奖金
什么是GS新的嗯根据？
应该是65IB和其他市场。
70现在有另一个颠簸
为什么伦敦奖金/补充比我们低得多？
浏览这个论坛，您应该找到很多解释。但这是简短的版本
也就是说，还有很多美国MFS谁支付了您的薪水，这等于纽约支付。
大批
在4大4号中甚至更大的差距。
英国中学城市（曼彻斯特，伯明翰，利兹）的审计毕业生以24k的基础...伦敦毕业生，售价30k£30k ... vs纽约$ 90K /休斯顿$ 70K
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