公司分析师发展计划

地位:
第一年分析员
组/部门/类型:通才
城市:

马卡蒂市
菲律宾

采访:2021年3月

总体经验

中立的

困难

平均的

一般面试资料

结果

谢绝要约

采访来源

在线应用

进程长度

4-5个月

面试详情

面试包括哪些内容?
电话采访
一对一面试
团体面试
演示
技能测试
智商/智力测验
人格测验
背景调查
请描述面试/招聘流程。
一系列5轮面试,从简历筛选到在线行为Pymetrics个性测试,再到在线HireVue面试,再到与人力资源总监的一对一面试,再到将评估中心拆分为一个小组案例,以及与直线经理的两次一对一面试。几乎没有技术知识——即使是群体案例也完全没有技术知识。

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其他访谈数据

联合(副主席)

高盛2016芝加哥

定量战略家(副主席)

摩根士丹利2020NA

风险管理(副主席)

道明银行2019纽约

利率掉期交易商(副主席)

巴克莱资本2016纽约

定量投资策略(副主席)

高盛2013纽约