你真的能错过一两个技术问题吗?

在进入下一轮之前,你能不能忽略一两个技术性的情境问题?如果我听起来像是知道我的东西和概念,但最终选择了错误的答案,那就是ding,尽管我获得了我需要知道的基本技术。DCF.、估值、会计)?看来我和他很合得来,我们有很多共同点。我以为我已经准备好了,但他有不同的看法。根据我所看到的,银行更倾向于选择合适的人选。任何想法吗?只是想知道我的机会,哈哈。
谢谢,大家好!

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评论 (17)

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日下午3:54

什么是小组/银行规模(BB,mm,海尔哥哥等等)。缺少一个基本的技术是一个很大的问题,尤其是那些他们在你脑子里钻出来的东西就像deptDCF.并购过程。但如果他们把你逼到了极限,比如在这三个陈述或情景问题上随意改变几个步骤,这在你脑子里很难做到,那么你可能就没问题了。

此外,有时它可能对这个人来说刚刚令人痛苦的一天,有人为你的兴趣说了一个更好的印象,或者你没有说他正在寻找X银行部分的兴趣。IB招聘是一个公式,直到开始超级日子在那之后它是一个垃圾射击。

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日 - 下午4:37

感谢您的洞察力。只是为了保密,这是一个mm但我没有错过基本的技术或类似的东西,只是在快结束的时候,他让我为一个特定的交易选择一两个场景。至少他很欣赏我给出答案的方式。有时候决定可以是任何事情。我很好奇,想知道结果如何,因为我们很合得来,我觉得这是一个我愿意真诚合作的人。

最有帮助的
  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日-下午4:44

不幸的是,真的没有办法讲述。我有采访者陪我,并潜入“这就是为什么你应该加入我们”的音高,只要3天后拒绝。在另一端,我有其他面试官似乎疯狂地无趣的整个面试(不断检查他们的电话/远离距离),只有超级日邀请来到那天晚上和我非常真实的回应我的谢谢。

再次,这是一个克拉普肖,它真的不值得担心。我完全得到了人们担心的原因,但不幸的是没有办法讲述对话的落后闭门。你做到了最好的,其余的是诚实的机会。

12月29日,2020年 - 3:59 PM

不可能知道。技术问题只是面试的一个方面。技术知识可以通过训练和重复来学习。但是,不讨人喜欢的性格是无法改变的。要看情况而定。

每个面试官都不同。组文化不同。也许你错过了一些简单的技术,但你脱掉了谈论运动,生活等。没有明确的答案。

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日-下午4:39

这是真正的一个无法改进的个性就是这样,但如果你似乎把在一起和培训,那么我看不到这个问题。如果我没有得到它,这也是一个非常寒意的群体。

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日-下午4:15

答案要视情况而定。在技术/定量回合中,我错过了“8^3是什么?”-我说的是720 -但我回答的是更难的金融相关技术问题。直到最后我偶然问了那个人,我才意识到这一点。他很冷静,我们都笑了。

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日-下午4:43

这些类型的分析2018世界杯狗万滚球app 因为人们并不真正用于一直在他们的头上添加数字。我觉得技术人员很重要,但银行业建在团队和戏剧。所以我很高兴你笑了起来,因为这个过程不必感受到“毁灭性”。

2020年12月29日 - 下午4:47

取决于面试官和该过程中的其他候选人。在某些情况下,是的。在其他人,没有。

如果你和所有面试官都联系上了,你也有可能完全无视技术问题而获得工作机会。这种情况在a发生过吗BB。他最后去实习,得到了英国《金融时报》提供和接受。

随着所有指南,技术真的是一个检查框的问题。有些地方和人们关心的是那个盒子的盒子。

阵列
  • 2
  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日下午4:52

我认为这是关键,此时每个人都知道基本和一些先进的技术,因为它们是从新生年和向前钻入我们的头脑。这真的是适应问题以及您携带对话的能力让您提前(以及当然的经验)。

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月29日-下午4:55

真正。有时候我觉得候选人的口径和站出来就是让它变得艰难的原因。就像我怎么能赢得它们?

哇,那个人很幸运,因为他可能很有魅力,真的试图建立一个个人联系,因为他想要融入团队。很高兴他有个好结果。

明白了。有些人在乎,有些人不会在乎。我对那些只关心自己的人会有点警惕。

12月29日,2020 - 6:16 PM

我认为任何人都只是关于评级候选人的技术,但在超级日期,通常将分配一个或两个面试官基本上只是询问技术。

很多求职者都能运用真实世界的例子(在案例竞赛、个人投资、面试准备等过程中讲述自己是如何处理事情的),即使他们回答的问题“不正确”,也能在面试中表现出色。如果你曾经代表你的团队进行面试,你会很快意识到,当涉及到技术问题时,大约50%的候选人听起来像是在逐字阅读@ wallstreettoasis.com的指导。

阵列
  • 实习生IB - Gen.
12月29日,2020年12月29日 - 6:28 PM

取决于你为你拉了谁以及你正在进行的频道。了解一个在整个过程中准备2个技术的女孩。两者都在第一轮并错过了它们,并获得了报价并转换英国《金融时报》。他们是

1.什么息税前利润代表什么?(她对我说了一声巨响)

2.10美元的折旧如何在3份报表中流动?(不知道)

超级日没有技术。100%的行为。大声笑

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月30日-凌晨1:33

该死,这是什么银行?她是通过介绍人联系的吗?她肯定做了什么好事至少让他们印象深刻。这表明,即使你在基本技术上陷入低谷,有时你仍然可以得到一份工作。这个过程太随机了,哈哈

100%行为为superday?!一定很好。Geez他们将她递给她,基本上提供。

  • 分析师1IB-M&A
2020年12月30日-凌晨2:49

BB老实说,面试不是很技术性的。如果你来自目标公司,并且有不错的平均成绩,那么你绝对是该职位所需的足够聪明的人选。这个培训教会了你需要知道的一切,除了如何拥有一个讨人喜欢的性格,让人们愿意与之共事

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