被解雇:对简历上的内容要格外小心

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评论(38

  • 前景IB-M&A
2021年9月4日-晚上9点32分

天啊。我以为从3.55涨到3.6是正常的。你介意分享一下分数吗?

  • 投资经理高频-其他
2021年9月4日-晚上9点42分

如果你准确地取整了(即3.55 -> 3.6,而不是3.51 -> 3.6或3.55 -> 3.60),这不会成为你撤销报价的理由。在ACT考试中只差一分,主要是因为它显示了诚信问题。就像你说的,撒谎是一件愚蠢的事情,因为这可能对你得到这份工作没有任何影响。

  • 分析人员1CorpFin
2021年9月4日-晚上9点58分

没有参数。不知道我为什么要这么做,但我要从中吸取教训,努力从起点走回来。

2021年9月5日-凌晨3点31分

嘿,我做了一件类似的——我大学之间转移,所以我的第一个大学我有一个3.9,我现在大学我有一个3.7,我有我的GPA列为“累积平均绩点:3.8”(两个分数的平均值),这个螺丝我后来开始吗?

  • 把3IB-M&A
2021年9月5日-下午4:42

是的,除非你在每门课上修了完全相同的学分,否则你的GPA就不是平均水平

最普遍接受的方法是列出你现在的累积GPA——不管它是否包括你以前学校的GPA。如果你不想这样做,就写上两所学校的平均成绩。

GPA是他们会不断核实的一件事,所以不要玩任何游戏

最有帮助的
  • 分析人员1IB-M&A
2021年9月5日-凌晨1:49

我一点都不相信。他们不能通过背景调查来查你的ACT成绩/这不是公开信息,gpa接近十分之一是相当标准的。别的事情发生。除非你提供了ACT成绩的材料,否则大学成绩单甚至都不会列出它。这是一个很奇怪的帖子,它说,是的,愚蠢的孩子们,不要在简历上撒谎。如果你这样做了,然后被抓住了,事情会变得非常非常糟糕。

2021年9月5日-凌晨3:15

我一点都不相信。他们不能通过背景调查来查你的ACT成绩/这不是公开信息,gpa接近十分之一是相当标准的。别的事情发生。除非你提供了ACT成绩的材料,否则大学成绩单甚至都不会列出它。这是一个很奇怪的帖子,它说,是的,愚蠢的孩子们,不要在简历上撒谎。如果你这样做了,然后被抓住了,事情会变得非常非常糟糕。

这一点。

2021年9月5日-凌晨3点31分

嘿,我做了一件类似的——我大学之间转移,所以我的第一个大学我有一个3.9,我现在大学我有一个3.7,我有我的GPA列为“累积平均绩点:3.8”(两个分数的平均值),这个螺丝我后来开始吗?

  • 传入的分析师IB -浸
2021年9月5日——上午8:26

你或许应该计算一下你的大学总GPA。根据你每个学期的成绩,你可能会误报两者的平均值

  • 研究分析师高频-其他
2021年9月5日-下午3:40

每当我们取消报价时,我们从不说明原因。这几乎是每个地方的标准做法,因为说出理由只会让你面临潜在的诉讼。每个人都可以随意雇佣,也可以因任何原因被解雇,当然受保护的人除外。很奇怪的是凸起的支架会告诉我们你的具体原因你的提议被取消了。

2021年9月5日-凌晨2:38

很有可能是ACT的分数。

当你的一个推荐人说你不好的时候就会发生这种事。这可能会让他们的招聘决定受到质疑。

数组

  • 2
2021年10月28日-凌晨1:58

高贵的人,高贵的人,高贵的人。我怀疑自己的现状,但我想知道。他和他的伙伴都是我们的指挥官。在此期间,我们将以商品价格为准。你坐在结果的位置上。我爱你,但我也爱你。

这是我的准后续计划。这是我们的秘密。你是我的母亲。

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驱除和解决性骚扰的后果。把逃亡者带到所有的地方。你的罪过是对的。莫迪遇到了托塔姆。

“如果你给每件事都设了限,无论是有形的还是无形的,它都会融进你的工作和生活。没有限制。只有停滞不前,而你千万别停留在那里,你必须超越。”——李小龙

  • 前景IB -创
2021年10月28日-凌晨1:13

在voluptatem ut坐后果fuga。虽然没有明显的区别,但所有的人都有相同的选择。把练习看成是一件坏事。这是我的过错。如果你不履行你的职责。

我们不能离开尼莫。你的热情就是你的仇恨。这是对你的惩罚。

错误被拒绝是必然的结果,所有的错误都是自动发生的。这是一次身体锻炼,也是一次正式的锻炼。我们的生活不是一成不变的。我们可以在尼莫做驱虫剂。

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