为什么每个人都老了？
还有人注意到公司里的人都像老阿飞吗？我目前是一家规模不错的公司的财务经理，除了几位财务顾问（我的年龄在24-26岁之间），我是至少10年前最年轻的一位。一些SFA的孩子已经长大到可以当我爸爸了，这让我很奇怪。
4月6日，2021年
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平均补偿总额
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董事/总经理（10） $ 853.
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副总统（39） $363
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员工（233） $235
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第二年分析师（142） $155
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3 +年份分析师（33） $151
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实习生/暑期助理（107） $146
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第一年分析师（510） $136
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实习生/暑期分析师（390） 83美元
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注释 （26.)
目前想象的是一家充满伟哥燃料的公司，艾萨克人到处乱跑，戳任何21岁以下的人呼吸的东西
我笑了。
范围是18-25，儿子，我不主动
“如果你总是限制你做的每件事，无论是身体上的还是其他任何事情，它会蔓延到你的工作和生活中。没有限制。只有高原，你不能停留在那里，你必须超越它们。”-李小龙
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354manbetx-有些人只是看起来比实际年龄大，特别是在一些国家或某些种族，在这些国家或种族中，男性从很小的时候就有脱发的倾向。我的一些同事32岁，看上去47岁（当我加入公司时，我不小心把不认识的人叫做“先生”，然后意识到他们只比我大几岁）。
-同事穿上衬衫、领带或西装外套时，可能看起来更老或更成熟。他们的发型有一定的风格，你会惊讶于他们穿着运动鞋、连帽衫和更放松的头发看起来年轻多了。
一般来说，由于某些人力资源政策，员工的平均年龄为我们一家坚定。
当我读标题的原因是我的思绪想到了你的那个YouTube视频，“你为什么要说？”
我建议你吃一个gummie。
对，因为你永远不会变老。
下一个
好的，布默
我想你指的是这样一个事实：公司财务部通常没有一个直接的晋升途径。考虑到也有很多人对他们目前的职位感到满意，这导致人们的职位传统上对他们的年龄没有意义。例如，我认识一位分析师（是的，像入门级分析师职位），她最近庆祝了25周年在她BB在CF部门。直到今天，我仍然有点震惊，有人可以在几十年内继续做一名分析师。我可以想象，有这么多的经验，她真的很擅长她的工作，但基本上是为了拿到最低工资，公司对此很满意。
随着年龄的体验吗？
去吧，去，Excel
你怎么这么快就成为了一名财务经理？公司？公司规模？你管理人吗？
大批
我不认为这是“这么快”，我有近4年的经验（路径是1年足总，近2年足协，然后经理）。此外，我的使命是并一直保持与高层管理层的关系，并建立信任，这在我看来帮助很大，除了渴望参与（称我为马屁精，但不管怎样我都要工作，所以不妨做对我最好的事情）。公司规模是几十亿美元的收入，我有一位分析师向我报告，公司（计算权益）只有140亿美元，但LCOL的领域非常有限。
最后，我注意到的一件事是，当事情规模扩大时，许多人似乎很容易感到困惑，但理解财务管理的一般原则无论规模大小都适用有助于我思考问题/建立模型/讲故事，而不会迷失在杂草中。
我总是对缺少的年轻人和50多人感到惊讶，所以我觉得你对老的定义太年轻了。
在我看来，35-50岁的人几乎经营着所有的公司，30岁以下的人在大多数地方根本不存在。
这是一个公平的评估。此外，我不明白为什么更多的年轻人不这么做进入企业融资. 这并不特别困难，与大多数领域相比，薪水也不算差，除了医药/高等金融，即便如此，比我高两个级别的人也赚了一大笔钱，所以也不是没有赚钱的潜力。
如果你想和年龄相近的同龄人一起工作，你越早加入团队就越年轻。在考虑从公司迁出时，主要在B-D系列公司接受采访PE.年龄最大的人往往在40多岁，团队中的大多数人都在20多岁和30多岁。
你开始了吗？IB或者在出发前PE.然后启动？初创企业往往有偏好IB/PE.财务职位的CF背景？
是的，三年了IB（在获得A2A的左右左右），2.5岁PE.。自然很多初创公司是技术导向，这对我来说是令人信服的人，我熟悉我熟悉的人/科技商业模式。我说这取决于团队的构成以及他们正在寻找的内容 - 会计/ CF沉重的团队倾向于没有价值IB/PE.我发现的技能集，或者至少这是我得到的感知。
你拿到股票了吗？我与这一范围内的几家公司进行了交谈，他们中没有一家提供低于董事级别的股权。
与我交谈过的每一家公司都提供了股权，即使是助理职位（最终成为高级经理职位）。
大多数人在公司工作后，在职业生涯中后期从事公司金融IB,PE.或其他更密集的工作环境。公司财务被视为一个退出机会，因为工作时间要长得多（50小时/周vs.80小时/周），在职业生涯的后半段，个人更看重工作/生活平衡，而不是职业发展和薪酬。
除本合同项下的临时费用外。多洛雷特雷克桑代普莱萨特酒店。她是一个与众不同的人。这是一个很好的例子。生活消费减去你的选择。圣杯和圣杯都是在庆祝。
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