万博app网页版投资银行多样性统计-截至2011年12月
多样性统计
种族多样性
(1)基于公司在五个主要群体(白种人、亚洲人、非裔美国人、拉美裔/西班牙裔和其他)之间的平衡程度，对种族多样性进行百分比排名
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
女性代表
(1)公司名称后的括号内显示女性的估计百分比
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
运动代表
(1)公司名称后的括号内显示校代表队运动员的估计百分比
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
军事代表
(1)公司名称后的括号中显示了有军事联系的员工的估计百分比
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
(2)提交意见书不少于10份的公司
(3)每个公司旁边的上箭头和下箭头代表相对于上一年报告的相对增加或减少的位置。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计上有一家新公司。
公司提供的数千个面试问题
方法常见问题解答
这个数据多久更新一次?
根据我们每天收集的额外数据，排名在不断变化和发展。图表使用了YTD和之前2年的数据。请参阅本页上方的标签页以访问前一年的排名。
为什么平均薪酬数字看起来这么低?
记住，你经常听到的纽约顶级团队中表现最好的人的薪酬远高于世界各地城市的平均水平。薪酬平均图表是全球平均水平，其中包括降低平均水平的区域城市和群体。如果您想了解公司和团体的具体薪酬数据，请访问堵水公司数据库．
这些数据从何而来?
薪酬、评审和访谈数据来自WSO成员提交给堵水公司数据库．到目前为止，成千上万家公司提交了超过5万份意见书，这个数据库仅仅代表了我们的成员所获得的报酬以及他们如何根据各种指标对公司进行排名。请参阅下面对对数据库作出贡献的成员统计数据的详细分类。
百分比排名的依据是什么?
这里列出的公司百分比排名是基于目前的YTD和前两年获得至少一次投票的公司的数据。简单的平均分数被转换为调整分数，然后再对公司进行排名，以考虑到样本规模较小的公司。这种方法使用贝叶斯统计。
为什么要用贝叶斯统计来调整分数?
使用这种方法是为了考虑排名中的标准偏差。随着公司获得更多的排名和数据，我们更有信心平均排名是真实的反映现实，所以这反映在调整分数和百分位排名。了解更多关于贝叶斯统计的信息在这里．
为什么我不去XYZ公司呢?
一些规模较小的大公司可能没有出现在排名中，原因很简单，因为我们没有收集到足够的数据来准确地表示它们，或者我们没有足够的数据来展示它们。
意见书的地域分布如何?
WSO的用户群非常以美国为中心，大约70%的提交内容来自美国境内。请查看对数据库作出贡献的成员统计的详细分类。欲了解更多公司及城市的具体补偿，请浏览堵水公司数据库．
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