万博app网页版投资银行多样性统计-截至2014年12月
多样性统计
种族多样性
(1)基于公司在五个主要群体(白种人、亚裔、非裔美国人、拉丁裔/西班牙裔和其他族裔)中的平衡程度的种族多样性百分比排名
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
女性代表
(1)公司名称后的括号内显示估计的女性比例
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
运动代表
(1)公司名称后的括号中显示了大学代表队运动员的估计百分比
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
军事代表
(1)公司名称后的括号中显示了估计有军事关联的员工比例
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
(2)仅包含10份或以上意见书的公司
(3)每个公司旁边的上下箭头代表相对于上一年报告的位置增加或减少。“= =”等号表示没有变化，“+ +”加号表示统计数据上有一家新公司。
公司提供的数千个面试问题
方法常见问题解答
这个数据多久更新一次?
根据我们每天收集的额外数据，排名在不断变化和演变。图表使用了YTD和前两年的数据。查看位于此页面上方的标签，以访问前一年的排名。
为什么平均薪酬看起来这么低?
记住，你所习惯听到的纽约顶级团队中表现最好的人的薪酬远高于世界各地城市的平均水平。薪酬平均图表是全球平均水平，其中包括降低平均水平的区域城市和集团。如果您想要公司和集团具体的薪酬数据，请访问堵水公司数据库．
这些数据从何而来?
薪酬、审查和采访数据来自WSO成员提交的堵水公司数据库．到目前为止，成千上万的公司提交了超过5万份资料，这个数据库只是代表了我们的会员支付了多少钱，以及他们如何在各种指标上对公司进行排名。请参阅下面为那些贡献了数据库的成员统计的详细分解。
百分比排名是基于什么?
这里列出的公司百分位排名是基于目前的YTD和获得至少一票的公司前两年的数据。简单平均分数被转换成调整分数，然后再对公司进行排名，以考虑样本规模较小的公司。这种方法使用贝叶斯统计。
为什么使用贝叶斯统计来调整分数?
使用这种方法是为了解释排名中的标准偏差。当一家公司获得更多的排名和数据时，我们更有信心认为平均排名是真实的反映，所以这反映在调整后的分数和百分位排名中。了解更多关于贝叶斯统计的信息在这里．
为什么我看不到XYZ公司?
一些规模较小的大公司可能不会出现在排名中，原因很简单，因为我们没有收集足够的数据来准确地代表它们，或者我们根本没有足够的数据来展示它们。
提交文件的地域代表是什么?
WSO的用户基础以美国为中心，大约70%的提交来自美国。请查看那些已贡献到数据库的成员统计的详细细分。欲了解更多公司及城市具体补偿，请访问堵水公司数据库．
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