万博app网页版投资银行多样性统计 - 截至8年,2020年

该雇主多样性的数据仅仅是基于在2018年,2019年,2020年年初至今的历史报告的WSO公司数据库进行采访和就业用户提交:2017年|2016|2015年|2014|2013|2012|2011

多样性统计

种族多样性
白人,亚裔,非洲裔,拉丁裔/西班牙产地等:(1)基于百分如何平衡公司是在五个主要群体的种族多样性排名
包括:(2)公司以仅10个或更多的提交
(3)向上和向下箭头旁边的每个公司表示相比于现有年报告在位置的相对增加或减少。在“= =”等号方式没有改变,“+ +”加号表示对统计数据的新公司。
女代表
(1)女性的比例估算显示在括号中的公司名称后,
包括:(2)公司以仅10个或更多的提交
(3)向上和向下箭头旁边的每个公司表示相比于现有年报告在位置的相对增加或减少。在“= =”等号方式没有改变,“+ +”加号表示对统计数据的新公司。

运动员代表
(1)代表队运动员的估计百分比显示在括号中的公司名称后,
包括:(2)公司以仅10个或更多的提交
(3)向上和向下箭头旁边的每个公司表示相比于现有年报告在位置的相对增加或减少。在“= =”等号方式没有改变,“+ +”加号表示对统计数据的新公司。
军事代表
(1)军事协会的员工估计百分比显示在括号中的公司名称后,
包括:(2)公司以仅10个或更多的提交
(3)向上和向下箭头旁边的每个公司表示相比于现有年报告在位置的相对增加或减少。在“= =”等号方式没有改变,“+ +”加号表示对统计数据的新公司。
历史报表快速链接:

面试问题的数以千计的企业可用

方法常见问题解答

这个数据的更新频率如何?
该排名是不断变化和发展的基础上,我们每天都会收集额外数据。图表使用从年初至今的数据和之前的2年。见上面的位置在本页面访问前一年的排名标签。
为什么平均薪酬数字看起来如此之低?
请记住,你已经习惯于听到在纽约的顶级组表现最佳的补偿是远远高于平均水平世界各地的城市。补偿平均图表是全球平均水平,其中包括带来平均下来地区城市和团体。如果您想公司和集团具体的补偿数据,请访问WSO公司库
哪里这个数据从何而来?
补偿,审查和面试的数据来自于WSO成员提交WSO公司库。随着超过50,000提交跨越数以千计的公司的日期,数据库仅仅是我们的成员所支付的表示,以及如何他们的排名在各种指标的公司。请参阅下面的这些成员的统计数据已经到数据库贡献的详细分类。
什么是基于百分位排名?
在这里上市公司的百分位排名是基于当前YTD和前两年为企业数据的接受至少一票。简单平均分数被转换成经调节的分数的公司都排考虑到公司具有更小的样本大小之前。此方法使用贝叶斯统计。
为什么使用贝叶斯统计来调整分数?
这种方法是为了用来说明中排名标准差。作为一家公司,得到更多的排名和数据,我们更有信心,平均排名是现实的真实反映,因此这反映在调整后的分数和百分位排名。了解更多关于贝叶斯统计这里
为什么我看不到公司XYZ?
一些伟大的小公司可能不会在排名的原因很简单表示,我们还没有收集到足够的数据来准确地代表他们或者我们有足够的数据都显示它们。
什么是提交的地域代表性?
供水单位的用户群是非常美国为中心与美国的美国内的所有提交的约70%。请参阅这些成员的统计数据已经到数据库中贡献了详细分类。欲了解更多公司和城市具体的补偿,请访问WSO公司库