万博app网页版投资银行多样性统计数据 - 截至2020年12月

此雇主多样性数据仅基于2018年,2019年,YTD 2020年期间的访谈和就业数据库的用户提交。历史报告:2017年|2016年|2015年|2014年|2013年|2012年|2011年

多样性统计数据

种族多样性
(1)基于平衡公司跨越五个主要群体的百分比,种族多样性百分点:白种人,亚洲,非洲裔美国,拉丁裔/西班牙原产地等
(2)仅包含10份或更多提交的公司
(3)与前一年的报告相比,每家公司旁边的上下箭头代表了相对增加或下降的职位。“= =”等迹象意味着没有变化,“+ +”加号表示新公司对统计数据。
女性代表性
(1)估计股份的百分比在公司名称后括号中显示
(2)仅包含10份或更多提交的公司
(3)与前一年的报告相比,每家公司旁边的上下箭头代表了相对增加或下降的职位。“= =”等迹象意味着没有变化,“+ +”加号表示新公司对统计数据。

运动代表
(1)估计尺寸运动员的百分比在公司名称后括号中显示
(2)仅包含10份或更多提交的公司
(3)与前一年的报告相比,每家公司旁边的上下箭头代表了相对增加或下降的职位。“= =”等迹象意味着没有变化,“+ +”加号表示新公司对统计数据。
军事代表性
(1)公司名称后括号中估计员工的员工百分比
(2)仅包含10份或更多提交的公司
(3)与前一年的报告相比,每家公司旁边的上下箭头代表了相对增加或下降的职位。“= =”等迹象意味着没有变化,“+ +”加号表示新公司对统计数据。
历史报告QuickLinks:

公司提供成千上万的采访问题

方法论常见问题

此数据多久更新一次?
排名在我们每天收集的附加数据不断变化和不断变化。图形和表格使用来自YTD和之前的2年来的数据。请参阅此页面上方的标签以访问上年排名。
为什么平均补偿号码看起来如此之低?
请记住,您习惯于在纽约最高集团中听到最佳表演者的赔偿远高于世界各地城市的平均水平。补偿平均图形是一个全球平均水平,包括区域城市和群体,使平均值下降。如果您想要公司和分组特定的补偿数据,请访问WSO公司数据库
这些数据来自哪里?
赔偿,审查和面试数据来自WSO成员提交给WSO公司数据库。迄今为止迄今为止超过50,000份提交,该数据库仅仅是我们的成员已支付的代表以及它们如何在各种指标上排名。请参阅下面的成员统计信息对数据库的详细细分。
基于什么百分位数?
这里列出的公司的百分位数基于当前的YTD和预付至少一次投票的公司的前两年数据。在公司排名之前将简单的平均分数转换为调整后的分数,以考虑到更小的样本大小。这种方法使用贝叶斯统计数据。
为什么你使用贝叶斯统计数据来调整分数?
使用该方法是为了解释排名中的标准偏差。随着公司获得更多排名和数据,我们有更多的信心,平均排名是真实的现实反映,因此这反映在调整后的分数和百分位排名中。了解有关贝叶斯统计数据的更多信息这里
我为什么不看公司XYZ?
某些较大的较小公司可能不会在排名中表示,因为我们没有收集足够的数据来准确地或者为我们提供足够的数据来显示它们的简单原因。
提交的地理表达是什么?
WSO用户基数非常美国以美国为中心,大约70%的含量来自美利坚合众国。请参阅会员统计信息的详细细分,为这些数据库贡献的人员。对于更多公司和城市特定的补偿,请访问WSO公司数据库