在提交的2018年6月26日-凌晨2:08

人才绿洲-常见问题

获得高级财务职位的机会。获取精英金融人才。

常见问题

为候选人

  1. 我们投资于我们的候选人。通过我们的搜索过程,我们会给你一个小时的免费指导通过我们的1Manbetx 为确保你在面试中取得好成绩而做出的贡献。
  2. 最大的金融职业在线社区。利用我们超过55万会员的庞大网络,来了解大量从未在招聘网站上公开招聘的职位。
  3. 没有招聘人员。我们所有的人才提倡者和筛选者都是按小时付费的,所以他们没有动力把你推到一个不合适的职位上。
  4. 实际的金融专业人员会筛选候选人。不要把你的未来交给对行业了解有限的招聘人员。所有进入最后阶段的申请都将由真正的金融专业人士进行筛选,以确保有具有相关行业经验的人帮助您做出影响您未来的关键决策。
  5. 整个过程都是透明的。一旦您接受了我们的电话面试,我们将通知您是否进入下一阶段(专业评审),或者您是否被搁置或退出流程。不要再怀疑你的立场了。
0美元。在人才绿洲上创建个人档案是免费的。开始- - - - - -点击这里
是的。我们有一些最精英的金融公司与我们合作,寻找最好的人才。如果你创建了一个个人资料,并选择“随便看看”或“不看看,但接受邀请”作为你的搜索状态,你将会听到一些公司的职位,这些职位可能会给你带来很大的提升(晋升或声誉方面)。如果你不花2分钟创建一个个人资料,那么要找到并匹配你就会困难得多。
你的雇主和所有的会员都会被自动屏蔽。每个招聘经理在被派去面试之前都必须说明他们在哪家公司工作。因此,如果你在个人资料中选择了X公司作为你现在的雇主,那么当X公司的人在搜索候选人时,你就不会出现在简历中。如果你不想从我们那里听到与你个人资料相匹配的公开头寸,请随时退订。

常见问题

对雇主来说

  1. 实际的金融专业人员会筛选候选人。我们是唯一一个从精英企业中挑选专业人才的猎头公司。不要让一群平庸的候选人来填补你的职位,而要让那些只有有限行业知识的传统招聘人员来填补。所有进入最后阶段的申请人将由我们300多个导师网络中的专业人员进行筛选,以确保我们只发送绝对最好的匹配。
  2. 最大的金融职业在线社区。利用我们庞大的网络,超过55万名成员和数百万数据点,以帮助传播出去,并找到完美的匹配您的空缺职位。
  3. 没有招聘人员追逐佣金。我们所有的金融专业人员和人才倡导者都是按小时付费的,所以他们没有动力把一个不合适的候选人推荐给你
  4. 整个过程都是透明的。在我们的入职电话之后,我们将至少每两周与你联系一次,直到职位确定为止,让你了解我们详细的搜索统计数据。详细介绍我们的推广策略,申请人数,初始筛选,专业筛选等。你可以期待你的客户经理在整个搜索过程中更新你的信息,这样你就能确切地知道最佳候选人将在什么时候被发送。
  5. 衡量真正的意图。我们组织和结构化的流程旨在根据行业、职位和地理位置来衡量应聘者的真实意图,这样我们就可以确保我们所招聘的应聘者在录用后具有很高的被录用几率。
  6. 使用我们的行业数据。与人才绿洲合作,您可以100%免费访问WSO公司数据库、WSO行业报告(价值3,495美元)以及每年数千份薪酬报告,以确保您的薪酬具有竞争力。
  7. 传统搜索公司50%的成本。为什么要多花两倍的钱来接触更少的候选人呢?我们在高级筛选过程中使用实际的金融专业人员,帮助我们从庞大的网络中提供精确的匹配。少50%。给我们一次机会,你的第一份工作就更少了。
当您聘请人才绿洲来帮助您找到顶级的金融专业人士时,我们的第一步将是了解该职位的需求,并深入了解是什么让您的公司的人在您想要填补的特定职位上获得成功。在此基础上,我们将通过各种渠道开展大规模的资源采购活动,包括拥有超过30万候选人数据的申请者跟踪系统、拥有超过14万订阅者的WSO招聘通讯、针对特定城市的活动以及WSO针对社区候选人的私人信息。
在WSO公司数据库中,有超过5万份提交的文件和超过55万名成员,华尔街绿洲有独特的洞察力和数据来了解那些已经被面试的候选人,那些已经被提供职位和那些已经被拒绝的数以千万博app足彩下载计的金融公司。所有来自这些申请和行业历史的数据都将通过我们专有的匹配算法进行处理,根据你认为对你想要填补的职位最重要的特定行业、角色和技能。

利用这些数据来指导我们的流程,我们从我们的采购计划中挑选出最优秀的候选人,并邀请最匹配的人参加面试,以帮助我们衡量他们的真实意图,并进一步了解他们的职业目标。然后,面试官会对候选人进行最后一次筛选,面试官是相关职位的真正的金融专业人士,他们对如何在这个职位和行业成功招聘人才有直接的见解。最后,我们会把挑选出来的2 - 7名候选人交给招聘经理,这样你就可以开始面试了。
人才绿洲服务的成本远低于传统的搜索公司(约低50%)。由于我们庞大的网络和创新的筛选流程,我们能够以更低的成本提供优秀的候选人1Manbetx 。要了解更多,请与我们预约电话在这里
对于任何瞄准精英金融人才的公司来说,人才绿洲都是绝佳的选择。从最优秀的本科毕业生到更资深的授权,我们在以下行业拥有特别深厚的人才储备,每个细分行业都有数万名专业人士:
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  • 私人股本
  • 对冲基金
  • 企业融资
  • 资产管理
  • 股票/信用研究
  • 公司发展
  • 销售和交易
  • 自营交易
  • 管理咨询
  • 房地产金融
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在我们决定填补您的职位和您决定使用人才绿洲之前,我们总是需要一个简短的10-15分钟的电话:安排电话在这里。假设双方都同意向前推进,流程的步骤如下。每个阶段的统计数据和透明度都是公开的。我们会确保招聘经理知道有多少候选人通过了每个阶段,以及我们在寻找人选的过程中处于什么位置。
  1. 签署合同-简单的网上表格,使其正式
  2. 新员工培训的电话-打30分钟的电话,更好地了解你的公司、你想要填补的职位以及理想的候选人资料
  3. 采购和推广-目标外展使用我们的庞大数据库,以寻找候选人与理想的概况
  4. 初步筛选-通过电话筛选到20-50名候选人
  5. 额外的专业筛选-由相关行业专业人士筛选前5-15名候选人
  6. 最好的候选人被送到招聘经理那里-前2-7名候选人被送到招聘经理那里
  7. 现场直播-提供1-2份offer给最优秀的申请者
  8. 招聘经理的反馈-聘用其中一个顶尖的候选人和/或给我们反馈修改,如果需要
  9. 回到你的本职工作上去-停止做猎头,带着你的新发现回到工作中,让你的生活更轻松
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