将个性带入最后一轮 /合作伙伴面试
每个标题...我有一个与合作伙伴的FRMBB坚定，有人告诉我，这主要是关于合适的以及您的个性如何光明。显然我知道自己是我自己，要自信等，但是有人有任何建议或指针符合可能使人发光的东西MBB值得个性？
职业发展机会
2023年3月咨询
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Bain＆Company 99.4％
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麦肯锡和公司 98.9％
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波士顿咨询集团（BCG） 98.3％
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奥利弗·怀曼（Oliver Wyman） 97.7％
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Lek Consulting 97.2％
总体员工满意度
2023年3月咨询
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Bain＆Company 99.4％
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基石研究 98.9％
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波士顿咨询集团（BCG） 98.3％
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麦肯锡和公司 97.7％
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奥利弗·怀曼（Oliver Wyman） 97.2％
专业增长机会
2023年3月咨询
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Bain＆Company 99.4％
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麦肯锡和公司 98.9％
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波士顿咨询集团（BCG） 98.3％
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奥利弗·怀曼（Oliver Wyman） 97.7％
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战略＆ 97.2％
总平均补偿
2023年3月咨询
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合作伙伴（4） $ 368
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校长（25） $ 277
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导演/MD（52） $ 265
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副总裁（45） $ 244
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参与经理（90） $ 222
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经理（147） $ 168
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第二年助理（147） $ 141
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第三年级助理（104） $ 130
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高级顾问（313） $ 129
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顾问（563） $ 117
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第一年助理（513） $ 117
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工程师（6） $ 114
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第三年+年分析师（136） $ 112
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NA（12） $ 109
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第二年分析师（305） $ 100
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副顾问（158） $ 97
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第一年分析师（982） $ 86
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实习/夏季助理（174） $ 84
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实习/夏季分析师（479） $ 67
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评论 （3）
我认为这是一个特别好的问题，实际上为什么我在决赛中被裁员。最好的行动是在阅读房间和匹配能量时保持警惕。在具有超凡魅力的同时，根据您对面的人开始安全 /更加专业。然后，通常在面试结束时，或者如果您有机会谈论有趣并进行有趣的对话，请从他们可能熟悉的公司中的特定事物开始，无论是您分配的案例的话题，一个行业，最近的见识，咀嚼脂肪。也很高兴微笑，看起来不错，并且遇到了讨人喜欢。
我要说的是不要低估让您的个性在案件期间发光的重要性。通常情况下，合作伙伴自己设计了案件，在一次采访中，我被告知是基于伴侣从事的以前案件。当您给出答案或头脑风暴时，就好像您对手头的主题真正感兴趣，即使您在挣扎中也很喜欢思考。如果这是您熟悉的话题，那么一定要利用这一点，让您的背景知识渗入。
您正在评估您是否可以与他们一起工作，以及是否可以将您放在客户面前。如果您搞砸了，他们纠正了您，请微笑，并感谢伴侣将您指向正确的方向。如果您不确定答案，请以有信心但仍显示其局限性的方式用语。如果基线已经扎实，这些小细节将帮助您脱颖而出。
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