职业发展机会
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林肯国际（（= =） 99.1％
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Jefferies & Company（（▽02） 98.6％
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Financial Technology Partners（（▽01） 98.2％
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威廉·布莱尔（（▲10） 97.7％
总体员工满意度
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威廉·布莱尔（（▲04） 99.5%
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林肯国际（（▲11） 99.1％
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Canaccord Genuity（（▲17） 98.6％
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斯蒂芬斯公司（（▲10） 98.1％
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Financial Technology Partners（（▲04） 97.7％
专业增长机会
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Financial Technology Partners（（▲05） 99.5%
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林肯国际（（▲01） 99.1％
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Lazard Freres（（▲13） 98.6％
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Jefferies & Company（（▽03） 98.1％
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威廉·布莱尔（（▲02） 97.7％
总平均补偿
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导演/MD（6） $592
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副总裁（27） $ 425
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Associates (141) $260
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第三年+年分析师（9） $ 194
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第二年分析师（86） $ 170
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1st Year Analyst (264) $ 171
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实习生/夏季助理（45） $ 165
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实习/夏季分析师（193） $ 92
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评论 （15）
Hey[email protected]，我是WSO Monkey Bot，我很遗憾地说，但是这个话题很孤独，所以我想我会在这里张贴来尝试并提供帮助。一些潜在的主题可能会有所帮助：
更多建议...
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IS分析师正在大量解雇。我知道Newmark在印度有一个分析师的办公室。我用来派财务的一位分析师被解雇。现在，我将我们的更新号码发送给印度的这个人。显然，它已成为一个普遍的趋势。伯卡迪亚（Berkadia）开始了它，Newmark计划关闭其在美国的分析师工作。我知道重型击球手可能会大约一个，但是我们的经纪人说，到2023年，只有10％的分析师将留下来。您想留在工业中吗？
Newmark真的将他们的分析师削减到一个水平的低水平吗？太疯狂了，我知道印度的家伙做了很多工作，但没有那么多...
我在伯卡迪亚（Berkadia）工作，在印度同行的帮助下，我们仍然有定期的分析师团队（5+），但也许您的评论严格是相关的？
Yea only related to IS. Cant speak for other divisions. I am just going off what the brokers for these firms are telling me. My understanding is that Newmark saw the Berkadia model and followed suit.
$ 10美元说once the economy他们回来了，他们将分析师的工作带回来。尽管许多人在另一个国家使用分析师，但很难做到这一点。不同的时区。您可能无法获得质量或能够提供所需的反馈，因为该人不在办公室里。因此，教学和提高质量很难。这是一个短期修复。
这实际上是错误的。在这些国家工作的所有分析师仍与美国时区相同。他们将他们的时间表与美国匹配。我无法与质量交谈，但是我在印度处理的分析师非常敏锐，并且了解UW的各个方面。我很确定您不需要在美国就可以精通瀑布结构。是的，由于交流可能会导致质量有所下降。但是，这些公司中的许多是公开交易的，只关心底线。现实是，一位分析师在这里的价格约为9万美元，而在印度，我认为他们的价格约为35,000美元（由于Col较便宜，这是很高的薪水）。因此，一家公司每年将节省每位分析师$ 55K。
10美元！Big Spenta Fella。
实际上，我与其中一些人合作。如果您在随着时间的流逝中训练它们（可能需要一两次旅行才能设置操作），则可以将过程归结为科学。这不是火箭科学，尤其是如果它的资产稳定，并且主要是在做一些初步的尺寸。您可以训练他们使用强大的模板，并且实际上是插头和插头。另外，虽然我看不到分析师曾经灭绝，但我肯定会看到一个世界所需的分析师所需的世界。这也取决于商店，对于GSE的商店来说，这很容易，而且对于开发商店而言，这很难。
Ready Capital也做类似的事情。我不认为克雷is immune to outsourcing at the junior levels.
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