职业发展机会
2022年11月私人产权
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河滨公司 99.5％
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Warburg Pincus 98.9％
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黑石集团 98.4％
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KKR（Kohlberg Kravis Roberts） 97.8％
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贝恩资本 97.3％
总体员工满意度
2022年11月私人产权
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阿尔迪安 99.5％
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河滨公司 98.9％
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黑石集团 98.4％
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KKR（Kohlberg Kravis Roberts） 97.8％
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贝恩资本 97.3％
总平均补偿
2022年11月私人产权
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校长（8） $ 676
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导演/MD（22） $ 599
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副总裁（83） $ 363
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第三年级助理（83） $ 276
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二年级助理（188） $ 265
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第一年助理（366） $ 227
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第三年+年分析师（28） $ 157
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第二年分析师（77） $ 132
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第一年分析师（223） $ 122
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实习/夏季助理（25） $ 68
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实习/夏季分析师（276） $ 58
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与WSO首席执行官兼创始人帕特里克·柯蒂斯（Patrick Curtis）直播免费LinkedIn
注释 （17）
嗨，培训师，这些主题中的任何一个都有帮助：
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别客气。
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撞，在同一条船上
也很好奇
也很好奇。我正在晋升副总裁，但是如果我决定离开以寻求更好的生活方式，则将自己定位为LP方面。更大的养老基金和SWF的资本分配听起来像是一个很好的演出。这些听起来像是一套更有限的出口OPS VS。PE。
这里的情况类似，并强烈考虑LP方面。您打算在跳下或之后制作副总裁吗？
绝对是之后。我想我今年年底将获得副总裁，然后将其2 - 3年，看看我想留下还是去LP。我看不到自己长期呆在全科医生方面。
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下列的
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在亚洲，任何人都可以加入这一点吗？
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