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评论 （31）
Eastdil ATL是一个较小的办公室。主要办公室是纽约，洛杉矶和SF。这些也是具有最佳出口操作的办公室，特别是纽约/sf。相信Comp是所有的，至少在同一球场上是相同的，但是生活成本显然要好得多。我知道他们曾经雇用很多MBA同事在他们的旧IB小组，但认为这对IS的普遍性较小。根据您的背景，您可能会从第一年开始作为分析师。我知道他们是用MBA在SF办公室雇用。
我在另一个中学办公室有不同的经验。我与一个肯南·弗拉格勒（Kenan Flagler）的孩子一起工作，他以同事的身份进来，我认为他的第一年就拉了230-240k。责任虽然将与分析师相同。
大批
Comp可能与DC相似，预计$ 100K的基础 + 100-200％奖金。不管这里有人告诉您办公室他妈的磨碎，我年纪大的伙伴很难见到他们的妻子，而且他们更高级。出于生活方式原因，大多数年轻的船员在2 - 3年后都出现了稳固的出口。自从肯尼迪（Kennedy）离开堂兄弟（Cousins）以来，认为交易流量已经从这个办公室疲惫不堪，但您仍然会获得绝佳的体验。他们只有他们在那里的团队，有零售和办公室团体，但是如果他们在市场上，他们会在一些多户家庭和工业的东西上加入（Sunbelt中的大多数多户家庭都在DC的帮助下耗尽了夏洛特和达拉斯）。
在MSREF上没有任何线索，我坦率地说，他们在亚特兰大有一个办公室。其他人可能有更多信息。
纳希森和戴维斯????哈哈
大批
我认为他们在亚特兰大拥有4或5个MD。他们从事整个阳光的交易工作，并覆盖除多户家庭以外的所有主要财产群体。Eastdil的Sunbelt Multifagily团队坐在达拉斯和夏洛特。他们也在亚特兰大也有债务。
不确定辅助水平，但是分析师的时间比我听到的每周约70-80。对于员工来说，假设相当相似。
我处在类似的情况下，但继续面对一些试图在ES面试的逆风。我大一点MBA候选人过渡行业，他们似乎非常专注于年龄。我在我的课程中很好MBA（前25名），以前曾在另一个行业的投资银行业务中，所以不像我万博app网页版2ManBetX登陆 和评估工作。
关于如何解决他们的担忧的任何建议？
你在哪个城市？
West Coast - sent you a PM.
您需要认识那里的人。不幸的是，否则很难接受采访。您的经历似乎很棒，因此，老实说。我知道他们现在不太热衷于MBA。最近有一个MBA如果告诉您任何事情，雇用是作为分析师而不是关联的人。如果您严格谈论投资销售，SF/LA办公室是公司最好的办公室。IB小组在纽约/sf。两者都很小，但行业的顶部。文化在整个公司中都是可怕的，而且事情只有更糟糕的帖子WF。
值得庆幸的是，我认识一些人，但尚未翻译。是的，我听说过...说我愿意作为一名高级分析师或其他东西来，因此可以看到如何发挥作用。我针对投资销售。有趣的是听到这种文化 - 只是几个小时吗？我听说人们谈论了这段时间，但是在同事层面似乎有些正常，尤其是从工作的时间Evercore/拉扎德/罗斯柴尔德型公司。
是的，如果您在其中一家公司工作，我不知道您为什么不接受面试，除非他们仍然没有雇用（有一段时间的情况），这确实只会推荐Eastdil作为分析师或Lead MD。否则，这不是一个好地方。自从WF分裂。尽管WF无论如何，都不是一个完美的匹配，与一家大公司相关联，当然具有其优势，并确保了责任制，这在公司内完全丢失了。
作为前景IB我很想听听您的理由，为什么文化之后如此糟糕WFMD和分析师角色之间的销售。
就像更新一样 - 与Eastdil招募的经历相当糟糕。在同一西海岸办公室的两个不同小组中有多个人告诉我，直接引用了我“太老了”，无法成为那里的同事。我是30年代初MBA，这对于其他任何地方的助理来说都是标准的。在最终给我“太旧”系列之前，将药物加工了2个月，并与一组进行了案例研究。非常不专业，更不用说非法了。最终在西海岸的开发商中，对我的结果感到非常满意。
我在MBA并了解到，如果全职雇用，您倾向于成为第二年的分析师……对我来说，这是一个关闭的事情。只有fyi。
在乎我是否问什么学校？
碰碰一下以询问Eastdil薪水。
经验丰富的合伙人与最高的MSRE希望过渡到卖出方面期望在副总裁或经验丰富的合伙人级别上建立什么？
可能取决于资产类别。有些很热有些不是。
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