Oaktree资本管理评论数据
17总审查提交
| 年 | 位置 | 地点 | 小组/部门 | 全面的 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 第一年助理 | 纽约市 | 信用 | 体面的文化和学习机会。老年人关心… | 团队非常精益，这可能会导致重大的工作量… | |
| 2021 | 实习生 | 洛杉矶 | 公司融资 | 伟大的文化，良好的办公室，良好的薪水，好时光。将… | 真的没有。我虚拟的是更多的社交活动…… | |
| 2020 | 副总统 | 洛杉矶 | 投资研究 | 薪酬通常很好，有明确的时间表... | 公司内的每个团队/团队的运作方式都不同…… | |
| 2020 | 实习生 | 洛杉矶 | 私人产权 | 人们非常聪明，珍视您带给… | 想到的缺点很少，唯一想到的是… | |
| 2020 | 实习生 | 纽约 | 债务资本市场 | 伟大的文化，团队总是愿意提供帮助，数小时是… | 实习的虚拟性使得留下很难…… | |
| 2020 | 第二年助理 | 洛杉矶 | 不良债务 | 我认为人们很好 工作很有趣... |
我认为它的结构可能有点僵硬 我… |
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| 2018 | 实习生 | 纽约 | N/A。 | 富有牢固的牢固的坚果牢固的浓汤… | 富有牢固的牢固的坚果牢固的浓汤… | |
| 2020 | 实习生 | 洛杉矶 | 风险 | 我在那里时很高兴。环境是… | 我的团队绝对不像其他人那样糟糕。我… | |
| 2018 | 第二年助理 | 伦敦 | N/A。 | 良好的文化，每个人都真正相处 次要… |
薪酬通货膨胀仅在标题之间跳跃 … |
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| 2018 | 第一年助理 | 伦敦 | 通才 | 良好的团队文化每年多次旅行，… | 高级高中，因此内部提高队伍会更加困难。 | |
| 2019 | 第一年助理 | 伦敦 | 通才 | 良好的曝光，强大的交易，各个部门… | 顶部重… | |
| 2017 | 第二年助理 | 洛杉矶 | 通才 | 非常好的人，非常非常好。总体好… | 付款时没有足够的透明度；顶端… | |
| 2017 | 第一年分析师 | 洛杉矶 | 债务资本市场 | 公司提供公平的薪酬，好的人来工作… | 不良的人力资源，好处不佳（401k匹配是从奖金中取出的，… | |
| 2018 | 实习生 | 洛杉矶 | N/A。 | 平均而言，这里的人很好友好。很少看到… | 真的没有什么可讨厌的。如果有的话，实习… | |
| 2018 | 第二年助理 | 洛杉矶 | 活力 | 自主权和高水平的责任早期。到达… | 这项工作包括很多长时间，并给予了金额…… | |
| 2015 | 第一年助理 | 洛杉矶 | 房地产 | 公司的文化很好，生活方式…… | 我真的没有任何抱怨。公司是… | |
| 2017 | 第二年助理 | 洛杉矶 | 通才 | 人民是最好的。聪明而充满活力的人…… | 成长的痛苦 - 越来越多的官僚主义；很难获得… |
概述
总体而言，您对这家公司的工作场所有多满意？（97％）
总体排名是根据公司在该公司当前和前任雇员的评论产生的1颗星（非常糟糕）到5星（出色）的分数。
您在甜甜圈饼图中间看到的数字是这些分数的简单平均值。如果您徘徊在甜甜圈的各个部分，则会看到每个分数的％分解。
标题中的百分位分数是在整个公司数据库中计算得出的，并根据贝叶斯估计使用调整后的分数（考虑到几乎没有评论的公司）。简而言之，随着公司获得更多评论，“真实分数”的信心增加了，因此将其拉近其简单的平均水平，并远离整个数据集的平均值。
总体排名是根据公司评论生成的。
4.3
- 1星
- 2星
- 3星
- 4星
- 5星
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