2022年周期 - 总补偿包？
对于那些在2022年本周收到报价的人PE在周期中，您能否分享您收到的总薪酬计划是什么？基本 +预期奖金的细分以及资金或AUM规模将是不错的。
Mostly trying to see ifPE最近的银行付款颠簸之后，Comp Up Comp Up Comp
2021年9月18日
2021年9月18日
职业Advancement Opportunities
2022年6月私人产权
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The Riverside Company 99.4％
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Apollo Global Management 98.9％
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Warburg Pincus 98.3％
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KKR（Kohlberg Kravis Roberts） 97.7％
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Blackstone Group 97.1%
总体员工满意度
2022年6月私人产权
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Blackstone Group 99.4％
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KKR（Kohlberg Kravis Roberts） 98.8％
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The Riverside Company 98.3％
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Ardian 97.7％
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贝恩资本 97.1%
专业增长机会
2022年6月私人产权
-
The Riverside Company 99.4％
-
Warburg Pincus 98.9％
-
贝恩资本 98.3％
-
Apollo Global Management 97.7％
-
Blackstone Group 97.1%
总平均补偿
2022年6月私人产权
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校长（8） $ 676
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导演/MD（20） $ 595
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Vice President (79) $ 360
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第三年级助理（81） $ 273
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第二年助理（183） $ 266
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1st Year Associate (347) $ 226
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第三年+年分析师（27） $ 157
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2nd Year Analyst (71) $ 134
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第一年分析师（211） $ 120
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Intern/Summer Associate (22) $67
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实习/夏季分析师（250） $58
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SEO学者领导委员会申请
Comments (50）
撞
撞
UMM（3-7B最新基金）AS1：总计$ 300K
MM（最新资金$ 1-2亿美元）ASO1：总计27.5万美元，并进行逐项交易的机会。这是高于市场的吗？
330 total comp for AS1
资金规模？
MFAS1：〜$ 375K
这个H＆F？
这是一个基于纽约的传统巨型巨星之一
MM（$ 1.5B最新资金） - $ 325K全in
哦，哇> $ 300k的新规范MMPE与1美元bn+ latest fund size?
Honestly no idea what would be "normal" comp for this fund size but my impression was that it's way above market compared to similar sized funds, just from talking with friends that got offers elsewhere. It's a relatively young firm that has done extremely well so far. When I told headhunters I accepted an offer and they did the whole "check-in" call where they basically just want to know how much you're making, they all seemed shocked at that pay for that size fund. So I think it's above market.
MF(x2, 2 offers >$20bn funds): $300k target
几乎感觉轻...MF折扣是真实的？我确实将共同投资（w/o费用）纳入已退还> 20％净的资金IRR所以我想可以弥补
MFhas a slight premium, not a discount除了Bx和凯雷。大多数MMPE徘徊在AS1上的上限为200次，UMM约为300美元。
猜猜你知道我在说什么资金！
I guess those are just the "targets" and HR claims there's material upside there so just gonna have to see what it ends up being. Thanks for the color
BX的折扣是多少？对于分析师的IK，他们曾经获得大约160k的签名，但新基地为110k，因此现在对他们来说应该更高。鉴于这一点，这很奇怪Bx现在只有30万件
300 A1，UMM（50亿）
撞
How big of a red flag is it if a firm won't commit to a target all-in comp figure and describes bonus as "market"?
撞
UMM，5-7亿最新基金，AS1全部300K。
MF，AS1中的全部300K，尽管预计PE资金将筹集到IB明年提高（希望这是在我们开始之前实施的）
似乎有些MF分析师计划已经合并了加薪。想知道为什么合伙人没有跟随
要约信说他们预计加薪与IB加薪？还是HH口头说的话？
只是期待它。提供信件或HH没有任何指示。该基金具有竞争力，经营它的人不是白痴，因此，如果街头的其余部分跟随，他们将跟随。
Anyone have any data points from growth equity?
对增长股权公司的数据点感兴趣。我知道TA发出的报价 - 还有谁？
Great Hill- $ 14万美元，目标25万美元。
是MF市场利率为325-350或现在什么？
Does anyoneknow what Summit Partnerscomp is like these days for growth equity?
撞
UMM（4-7B最新基金）AS1：〜$ 300K总计（〜$ 25K，是利润共享 /携带）。该进位似乎更像是幻影携带，但仍然很有趣。
顶级增长基金（10亿+最新资金规模）
strong indication 300k is the target all in comp value
获得Sense 270k -350k为ASO1的范围
洞察力还是GA？
绝对是ta
资金指示目标奖金范围是正常的吗？如果基金仅表示奖金范围将与最接近的市场同行相匹配怎么办？
撞。好奇听到更多以确保报价是市场
欧洲的MF在美国：$ 30万美元的目标，$ 15万美元。根据其他答复感到低调，希望也有签名奖金
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