Hedge Fund Company Statistics - As of December, 2020
These statistics are based solely on all user submissions to theWSO Company Database对于2020年12月的就业时间。使用贝叶斯估计值给每个公司都有调整后的分数，该估计考虑了特定公司的审查数量。有关更多详细信息，请参阅下面的方法论。
Interview Statistics - 89 Hedge Funds
Hardest Interviews（1）
什么基金最艰难的采访？
（1）Includes funds that have at least two interview submissions (69 hedge funds)
最好的面试经验（1）
What fund has the best interview experience?
（1）Includes funds that have at least two interview submissions (69 hedge funds)
Prepare for Your Hedge Fund Interview
WSO对冲基金面试课程Professional Growth and Career Opportunities - 89 Hedge Funds
总体员工满意度（1）
Overall how satisfied are you working for this company?
（1）Percentile calculated based off of adjusted score only for hedge fund firms that received at least one vote (89 total firms). See Methodology FAQ below for more information.
专业增长机会（1）
Your opportunities for professional growth?
（1）仅针对获得至少一票的对冲基金公司（90个公司）的对冲基金公司计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Career Advancement Opportunities（1）
您的职业发展机会？
（1）Percentile calculated based off of adjusted score only for hedge fund firms that received at least one vote (89 total firms). See Methodology FAQ below for more information.
Intern Offer Rates（1）
接收全职优惠的实习生的平均百分比
（1）包括至少有一个实习生率提交的资金（24个对冲基金）
Company Specific Salary and Bonus Data Available
促销与公平-89对冲基金
Feedback（1）
Feedback（1）
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
最佳认可（1）
Recognition and praise you receive when you do a good job?
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Most Fair（1）
公平地给予促销和人们的待遇？
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Company Specific Salary and Bonus Data Available
薪酬-89对冲资金
Best Pay（1）
Your compensation compared with similar jobs elsewhere?
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Company Specific Salary and Bonus Data Available
Senior Management - 89 Hedge Funds
最好的沟通（1）
管理层关于重要问题和变化的沟通？
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
最佳团队合作（1）
信息和知识共享与公司？
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
最好的领导（1）
Leadership abilities of senior management?
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
权限（1）
权限of senior management?
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Company Specific Salary and Bonus Data Available
Reputation - 89 Hedge Funds
Proudest Employees（1）
Company as a place you are proud to work?
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Recommended（1）
Company as a place you would recommend to others to work?
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Company Specific Salary and Bonus Data Available
生活方式-89对冲资金
休息时间（1）
Management support for needed time off?
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Best Work/Life Balance（1）
雇主支持在工作生活和个人生活之间平衡？
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Most Average Hours Worked（1）
How many hours do you work an average?
（1）包括至少三个或更多提交的资金（104个对冲基金）
最糟糕的工作/生活平衡（1）
雇主支持在工作生活和个人生活之间平衡？
（1）仅根据获得至少一票的对冲基金（89家公司）的对冲基金而计算得出的百分位数。有关更多信息，请参见下面的方法论常见问题解答。
Company Specific Salary and Bonus Data Available
方法论常见问题解答
此数据多久更新一次？
The rankings are constantly changing and evolving based on additional data we collect every day. The graphs and tables use the data from YTD and the prior 2 years. See tabs located above on this page to access previous year rankings.
为什么平均薪酬数字看起来如此低？
请记住，您习惯于听取纽约顶级群体中表现最好的人的赔偿，远高于世界各地城市的平均水平。薪酬平均图是全球平均水平，其中包括区域城市和使平均值下降的群体。如果您想要公司和小组特定的薪酬数据，请访问WSO Company Database。
Where does this data come from?
薪酬，审查和访谈数据来自WSO成员提交给WSO Company Database。With over 50,000 submissions to date across thousands of companies, the database is solely a representation of what our members were paid and how they rank companies on various metrics. Please see below for a detailed breakdown of the member statistics for those that have contributed to the database.
基于百分位的排名是什么？
此处列出的公司的百分位排名是基于当前的YTD和前两年的数据，为获得至少一票的公司而言。在公司排名以考虑样本量较小的公司之前，简单的平均分数将转换为调整后的分数。该方法使用贝叶斯统计。
为什么使用贝叶斯统计数据调整分数？
This methodology is used in order to account for standard deviation in rankings. As a company gets more rankings and data, we have more confidence that the average ranking is a true reflection of reality, so this is reflected in the adjusted scores and Percentile rankings. Learn more about Bayesian Statisticshere。
Why don't I see company XYZ?
由于我们没有收集足够的数据以准确表示它们，或者让我们有足够的数据以完全显示它们的简单原因，因此可能不会在排名中表示一些较小的公司。
提交的地理代表是什么？
The WSO user base is very US-centric with approximately 70% of all submissions coming within the United States of America. Please see the detailed breakdown of the member statistics for those that have contributed to the database. For more company and city specific compensation, please visit theWSO Company Database。
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