对冲基金公司统计-截至2020年8月

这些统计数据仅基于所有用户提交给堵水公司数据库就业到2020年8月每个公司都被给予一个使用贝叶斯估计的调整分数,这将考虑到对特定公司的评论数量。更多细节,请参阅下面的方法常见问题解答。

采访统计- 71个对冲基金

最难的面试(1)
哪只基金面试最难?
(1)包括至少有两份面试意见书的基金(64家对冲基金)
最好的面试经验(1)
哪些基金有最好的面试经历?
(1)包括至少有两份面试意见书的基金(64家对冲基金)

准备你的对冲基金面试

WSO对冲基金面试课程

专业成长和职业机会- 71家对冲基金

整体员工的满意度(1)
总体来说,你对在这家公司工作有多满意?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金公司(总共71家),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
职业发展机会(1)
你的职业发展机会?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金公司(总共71家),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
职业发展机会(1)
你的职业发展机会?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金公司(总共71家),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
实习生提供利率(1)
实习生获得全职工作机会的平均百分比
(1)包括至少提交过一次实习生报价的基金(20只对冲基金)

提供公司具体工资和奖金数据

晋升和公平- 71个对冲基金

反馈(1)
反馈(1)
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的认可(1)
当你工作出色时得到的认可和表扬?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最公平的(1)
晋升和员工待遇的公平性?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

薪酬- 71家对冲基金

最好的支付(1)
你的薪酬与其他地方的类似工作相比如何?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

高级管理层- 71个对冲基金

最好的沟通(1)
管理层对重要问题和变化的沟通?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的团队合作(1)
公司的信息和知识共享?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的领导(1)
高级管理人员的领导能力?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
能力(1)
高级管理人员的能力?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

声誉- 71个对冲基金

最自豪的员工(1)
作为一个让你感到自豪的工作场所?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
推荐(1)
公司作为一个地方你会推荐给别人去工作吗?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

生活方式- 71个对冲基金

休息时间(1)
管理支持需要的休假?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的工作/生活平衡(1)
雇主是否支持平衡工作和个人生活?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
大多数平均工作时间(1)
你平均工作多少小时?
(1)包括提交至少三份或以上申请的基金(93只对冲基金)
糟糕的工作/生活平衡(1)
雇主是否支持平衡工作和个人生活?
(1)仅针对获得至少一票的对冲基金(总共71家公司),根据调整分数计算的百分比。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

方法常见问题解答

这些数据多久更新一次?
根据我们每天收集的额外数据,排名一直在变化和发展。这些图表使用的是YTD和之前两年的数据。在这个页面上看到位于上面的标签访问前一年的排名。
为什么平均补偿金额看起来如此之低?
请记住,你已经习惯听到的纽约顶级团队中的顶级员工的薪酬远远高于世界各地城市的平均水平。平均薪酬图是一个全球平均水平,其中包括降低平均水平的地区城市和团体。如果您想了解公司和集团的具体薪酬数据,请访问堵水公司数据库
这些数据来自哪里?
薪酬、审查和采访数据来自WSO成员提交给堵水公司数据库。超过50,000个提交到目前为止,在数以千计的公司,数据库仅仅是什么我们的成员被支付和他们如何在各种指标上排名公司的代表。请参阅下面已向数据库提供的成员统计信息的详细分类。
百分位排名是基于什么?
这里列出的公司的百分比排名是基于目前的YTD和过去两年获得至少一票的公司的数据。简单的平均分数被转换成调整分数,然后对公司进行排名,以考虑样本规模较小的公司。该方法采用贝叶斯统计方法。
为什么使用贝叶斯统计来调整分数?
使用这种方法是为了解释排名的标准偏差。随着一家公司获得更多的排名和数据,我们更有信心认为平均排名是真实的反映,所以这反映在调整后的分数和百分位排名中。学习更多关于贝叶斯统计的知识在这里
我为什么看不到XYZ公司?
一些规模较小的大公司可能没有出现在排名中,原因很简单,我们没有收集到足够的数据来准确地代表它们,或者我们根本没有足够的数据来展示它们。
意见书的地域代表性为何?
WSO的用户基础是非常以美国为中心的,大约70%的提交来自美国。请查看已提交到数据库的成员统计信息的详细分类。更多具体公司和城市的薪酬,请访问堵水公司数据库