波士顿咨询集团(BCG)回顾数据
184总审查意见书
| 一年 | 位置 | 位置 | 集团/部门 | 整体 | ||
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| 2021 | 实习生 | 休斯顿 | 能源 | 一家拥有优秀文化和职业道德的伟大公司.... | 通常工作时间很长，偶尔的周末工作——取决于…… | |
| 2020 | 1年副 | 雅加达 | 通才 | 对行业有良好的了解，高品质，聪明… | 糟糕的职业生涯，低质量的培训，缺乏对初级学生的指导… | |
| 2021 | 1年副 | 波士顿 | 通才 | 广泛的行业报道 大多数是聪明的团队，他们关心… |
案例内容可变性 体验取决于…… |
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| 2020 | 实习生 | 日内瓦 | 通才 | 良好的质量环境，非常具有挑战性，良好的品牌名称… | 小时,长时间。尽管在日内瓦办公室，他们试图… | |
| 2020 | 顾问 | 多伦多 | 通才 | 好的学习经历 解决机会多种多样…… |
太多的工作——可能是最大的 不够…… |
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| 2021 | 助理顾问 | 休斯顿 | 管理咨询 | 良好的薪酬，良好的机会和良好的支持系统.... | 他们可以增加更多的补偿鉴于长期… | |
| 2018 | 1年副 | 亚特兰大 | 通才 | 有趣的工作和聪明的同事。大校友…… | 旅行有点繁忙，增加了总人数… | |
| 2021 | 暑期实习生 | Jung-gu | 通才 | 伟大的民族。项目范围广泛。超级…… | 太多的工作。我平均每周花70~80个小时在…… | |
| 2020 | 1年副 | 芝加哥 | 咨询 | 伟大的文化-发展终身师徒关系… | 不要不惜一切代价追求增长，波士顿咨询集团正在恶化…… | |
| 2019 | 实习生 | 首尔 | 管理咨询 | 团队真的很精干，所以有很多东西需要学习…… | 气氛是相当死板和严格的。每个人都… | |
| 2020 | 1年分析师 | 峰会 | 通才 | 我在公司很开心除了一些挑战… | 时间很长。具有挑战性的情况下。在公司的经验… | |
| 2019 | 1年分析师 | 多伦多 | 通才 | 我以前在一家精品公司工作。波士顿咨询公司有更多… | 再做一次咨询就不一样了… | |
| 2020 | 1年副 | 纽约 | 通才 | 学了很多东西很快，我现在很擅长做ppt… | 悲惨的评判环境-我很… | |
| 2021 | 1年分析师 | 通才 | 你可以和非常聪明的人一起工作 你可以得到… |
长时间 与……相比，案件工作的多样性更少。 |
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| 2021 | 暑期实习生 | 明尼阿波里斯市 | 工业 | 我真的很喜欢在工业部门工作的经历。 | 工作和生活的平衡很难做到，你总是觉得…… | |
| 2007 | 1年副 | 芝加哥 | 通才 | 伟大的人，非凡的学习机会。有能力…… | 最终成为顾问角色;我最终想要变得更…… | |
| 2019 | 顾问 | 波士顿 | 通才 | 伟大的补偿。去od opportunities for professional… | 从长期来看，工作时间是不可持续的。很难…… | |
| 2021 | 顾问 | 伦敦 | 通才 | 陡峭的学习曲线，良好的环境和有趣的… | 如果项目人手不足，时间就会变得很紧。 | |
| 2021 | 1年分析师 | 纽约 | 通才 | -伟大的人(广义上说，有些坏苹果…… | -不能使用个人卡在酒店、航空公司或… | |
| 2021 | 1年副 | 旧金山 | 管理咨询 | 好的人 有趣的工作 改善福利…… |
- COVID - 19带来的所有额外好处，比如酒店旅行…… | |
| 2019 | 副总统 | 旧金山 | 通才 | -良好的工作生活平衡和福利 -旅行… |
-项目时间可能会变得极端 -有限的影响(… |
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| 2020 | 顾问 | 休斯顿 | 通才 | 快节奏的学习。你有机会和… | 工作时间长(预计60-80小时)。竞争环境…… | |
| 2019 | 实习生 | Jung-gu | 金融机构集团(FIG) | 街上最好的咨询公司之一。陡峭的…… | 工作时间真的很辛苦，出租车费用是按....计算的 | |
| 2020 | 二年级副 | 芝加哥 | 通才 | 非常有趣的案例和内容。我有我的… | 工作时间很长——一般平均从早上8点到晚上9点，这意味着…… |
概述
总的来说，你对这家公司的工作满意吗?(100%)
综合排名是一个从1星(非常差)到5星(优秀)的分数，这是基于该公司当前和前任员工的公司评价，考虑到所有因素。
您在甜甜圈饼图中间看到的数字是这些分数的简单平均值。如果您将鼠标悬停在甜甜圈的各个部分上，您将看到每个分数的百分比细分。
标题中的百分位分数是在整个公司数据库中计算的，并使用基于贝叶斯估计的调整分数(考虑到评价很少的公司)。简单地说，随着公司得到更多的评价，“真实得分”的信心会增加，因此它会更接近其简单平均值，而远离整个数据集的平均值。
综合排名是根据公司评论生成的。
4．4
- 1星
- 2颗星
- 3星
- 4星
- 五星级
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