私募股权薪酬和奖金-提交10000多份薪酬

按职位划分的私募股权薪酬和奖金数据

私募股权薪酬

完整的私募股权行业报告

上表是不同级别私募股权公司薪酬的一个例子。在WSO公司数据库中,你可以访问数百家私募股权公司的数千个数据点。

私募股权支付与结转

从mba预科生到董事总经理,私人股本公司的薪酬传统上主要偏重于奖金和分红。套利或“附带权益”是高级私人股本专业人士在回报率超过一定阈值的情况下获得的上行回报的百分比。

让我们快速浏览一个例子,来解释carry是如何工作的,以及为什么它可以成为私募股权基金薪酬的一大部分。

  1. 假设某只基金募集了10亿美元(这是最常见的情况),利差为20%
    级别)。
  2. 假设一切顺利,该基金的投资专业人士会加倍投资
    通过明智的收购和退出,该基金的“价值”,所以现在他们已经返回了2美元
    向其有限合伙人(LPs)支付10亿美元。
  3. 私募股权基金有权获得他们帮助增加的10亿美元价值的20%
    为有限合伙人创造。换句话说,高达2亿美元(如果该基金只有
    20-30个专业投资人士,拥有大部分资金的顶尖人士
    如果他们的基金表现出色,这将是一笔可观的意外之财)。

在实践中,套利部分的确切价值取决于它产生超过预期回报率(比如8%的年回报率)所需的时间,所以它更复杂,但你懂的。

在MBA前助理级别,工作时间通常比投资银行分析师略好,但一些私人股本大型基金除外。大多数MBA前员工在投资银行或咨询行业工作两年后开始工作,并在6月万博app网页版至7月期间,即开始工作大约一年后,获得第一笔私人股本奖金。MBA前的同事很少会获得carry,但这确实是偶尔发生的。

高级投资专业人士的私人股本奖金

副总裁、董事和常务董事的薪酬变化更大,但薪酬和奖金通常更多地取决于基金的业绩,因为许多薪酬都与结转挂钩。

以下是目前私募股权公司的薪酬估计范围。

私募股权薪酬:

  • 分析师/助理-第一年:10万至25万美元
  • 分析师/助理-第二年:15万- 30万美元
  • 分析师/助理-第三年以上:17万- 35万美元
  • 副总裁:30万- 80万美元
  • 常务董事/合伙人:50万至1000万美元+


(同样,请注意,在更高的级别上,私募股权薪酬也会随之而来
附带权益,与贵公司的盈利能力直接相关,可能
结果是一大笔支出。)

这些私人股本薪酬数字是基于华尔街绿洲(Wall Street Oasis)的用户注册数据以及该社区在这些级别上对私人股本薪酬的数千次讨论得出的近似和粗略范围。万博app足彩下载

有关某些公司具体薪酬的更多细节,请查看我们的私募股权行业报告。只要添加一次提交,你就可以同时解锁所有数据,或者支付少量的月费。

私募股权薪酬报告

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平均补偿总额

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  • 总监/ MD (10) $853
  • 副总裁(38) 367美元
  • 助理(220) 232美元
  • 第二年分析师(133) 153美元
  • 第三届+年度分析师(30人) 147美元
  • 实习生/暑期助理(103) 143美元
  • 第一年分析员(484) $135
  • 实习生/暑期分析师(376) $82

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