管理咨询薪酬和薪酬,咨询平均奖金

以下是一项估计全面咨询赔偿进展。此列表已编译有来自的信息WSO为了尽可能地呈现出最准确的数据。除了工资信息,它还包括本科毕业的期望年数MBA.在每个位置。

  • 分析师(1-3岁的本科):$ 65K - 100万美元
  • 联营公司(MBA 1-2岁):$ 170k - 200k
  • 项目负责人(3-4岁的MBA):$ 200k - 230万美元
  • 副伙伴/副校长(MBA 5-7岁):$ 250k - 400万美元
  • 合伙人/校长(MBA的8年以上):$ 500K - 100万美元
  • 高级合作伙伴/董事(MBA 10多年):$ 1M +

下图描绘了122家咨询公司的平均薪酬。实习生的平均薪酬是按小时× 2000计算的,以得到每年的近似

如果您想了解有关不同咨询公司及其排名的更多信息,请查看以下咨询业报告!本报告详细说明了从最艰难的面试官到排名高级管理层的能力!

咨询业报告

管理咨询薪酬vs财务薪酬

那么管理顾问如何偿还金融业的追究方式?简短的答案是,咨询行业支付少于华尔街 - 投资银行,私募股权,风险投资,对冲基金等。一般来说,这些行业中的一个人可能会比同一水平的人数大约20%。万博app网页版在咨询中。但是,薪酬差异是以几种方式合理的。

投资银行家的时间比顾问更多。薪酬差异源于其他事情,更加艰苦的生活方式投资银行家领导。与投资银行家不同,顾问在周末,以及一些项目,您可能工作一小时到40个小时。

在风险投资和私人股本领域,时间都比咨询更差——尽管差不了多少。主要的区别在于,私募股权和风险资本的大部分薪酬都与业绩挂钩。某人表现不佳PE./风投公司可能不会像咨询中同一水平的人一样多,但在表现良好的公司中有人会比他们的咨询等分于咨询。

对冲基金的工作时间往往与咨询公司相似(尽管通常比咨询公司少),但薪酬差距仍然很大。为什么?类似于PE.风投HF.薪酬深受基金的表现。在过去一年一直蓬勃发展的对冲基金的人会比咨询,特别是在较高水平的同一水平上的人。有对冲基金投资组合管理人员在一年中清除十亿美元,一个数字咨询合作伙伴不会梦想。

促销如何工作?

在咨询中,有一个非常典型的道路:开始作为分析师,得到一个MBA.成为一个员工,每隔几年促销到伴侣级别。伴侣级别在获得10年内的10年内MBA..请记住,这个过程并不一定在一家完整的一家公司发生。

但是,有可能在没有得到的情况下促进助理水平MBA..这些晋升是留给表现最好的人的,但大多数摇滚明星顾问在工作几年后就离开了。这是一种高压力的生活方式,员工流动率很高。

即使是那些获得直接促销的人,也有很多最终得到他们的MBA..这是@ John-Doe8“解释了这个思想过程。

我认识一些人,他们拿到了mba后的职位,做了一两个项目,然后离开了MBA..他们的感觉是没有一个促进下一阶段MBA.是非常困难的;当他们收到合作伙伴/职业发展人员的职业建议时,我没有在房间里,但这是一个非常常见的担忧。当你离开时,“促销时钟”暂停MBA.,但它不会重置。这意味着,如果你在mba毕业后的岗位上工作了1.5年,那么你就会离开MBA.,您有〜6个月才能展示您在下一级别工作的能力,或者您可以找到自己的建议。显然,有一群人警告你这件事,所以我不认为它真的发生了,但我已经从事决策过程的人们说过这一点。

赞助MBA.

许多咨询公司,MBB.(顶级咨询公司麦肯锡,贝恩和波士顿咨询集团)将赞助您的MBA..这意味着,根据您的协议在一段时间内为他们的公司工作,他们将帮助您支付您的费用MBA..这有几项规定:

  • 合同承诺:如上所述,您必须同意在毕业时与公司合作。您合同义务工作的期限通常为两年。你可以得到你的MBA.由您在您在您的公司工作的公司赞助MBA.(更常见的常见发生)或你在你期间的公司MBA.
  • 在极少数情况下,你有望在得到你的同时工作MBA..这也限制了你对商学院的选择。
  • 如果您的雇主支付一定程度的支付一定程度,如果您落入一定的税务括号后,您可能需要纳税。

管理咨询奖金

对于本科,没有咨询公司将发出显着的奖金。有三种不同类型的奖金:

  • 搬迁奖金:这是支付给同意搬迁的员工的奖金。在很多情况下,由于顾问已经住在工作地点附近,所以不会支付搬迁费。搬迁奖金是根据距离计算的:住得离工作地点越远,奖金越高。
  • 签署奖金:这是与公司签约时支付的奖金。它可以提前给出或与公司合作。这是@ John-Doe8“关于签约奖金是如何支付的:

    John-Doe8:
    你是正确的。通常情况下,你的奖金会在学年期间发放,你可以选择是全额还是扣除税款。从税收情况来看,净额可能更有意义。
  • 绩效奖金:这是根据绩效支付的奖金。在表现最好MBB.单独从业绩奖金中获得高达18,000美元,而其他公司的顶级表演者则在6千万美元 - $ 16,000。

管理咨询咨询地点

赔偿是否因国家而异?

简短的回答是肯定的,尽管这种地位并非没有理由。美国管理顾问的薪水比包括伦敦在内的世界其他地方都要高。即便如此,一些人还是宁愿在海外从事咨询工作。这是一位名叫@MadScientist的会计顾问,他解释了为什么他更喜欢在伦敦做咨询而不是在美国。

MADSCINETIST - 会计顾问:
这听起来像是你的思想弥补,但我会增加一些额外点。顺便说一句,我是一个在伦敦生活和工作的美国人(不在咨询,而是想进入它),近5年,而不是很快就会搬家。

我被一个人告诉了MBB.伦敦伦敦的招募活动的家伙伦敦的顾问的工作生活平衡比美国更好,而且由于薪酬较低,它比伦敦银行更好。他说,由于他们无法与银行家支付竞争,他们竞争生活质量。

合伙人赚多少钱?

在潜入管理咨询伙伴的情况下,有几件事需要了解。首先,并非所有合作伙伴都平等。有些合作伙伴被归类为高级副总统,有些作为副伙伴,一些作为董事等。某些职位的级别更高,责任也更大。这就是为什么把合伙人分成两类更简单:初级合伙人和高级合伙人。

其次,奖金构成了合伙人薪酬的大部分。以下是私募股权副总裁@petergibbons对管理顾问奖金结构的一些见解。

Petergibbons - 私募股权副总裁:
基本工资是一个不太有意义的统计数据,因为你的变量比较随着年高级而增长。一个顶级委员会校长可以与他们的奖金等于他们的薪水;一位员工不会那样做到这一点。

合作伙伴Comp结构是由公司的高度变量公司。有一个重要的下降MBB.大4.高级伙伴,比馅饼更多BB.,Comp更均匀地遍布合作伙伴关系。

现在到了多汁的部分,他们做了什么?一般来说,初级合作伙伴以500k美元的价格拉动 - $ 800K。

高级合作伙伴,All-In,北方为100万美元。摇滚明星合作伙伴在北北至100万美元,这取决于公司,责任水平,以及他们带到桌面的内容。

这是@Veracity”,一位咨询负责人,关于MBB.支付伙伴级别。

准确性-咨询负责人:
在发达的经济中没有一个合作伙伴MBB.谁让500k或600k。它将根本永远不会发生。粗略地说,初级人为1-3米,高级家伙制作2-4米。最初级的历史将围绕一百万(第一次几年),随着你的进步,一些人将比400万多,但根本没有许多人。

这与四大咨询公司的薪酬相差甚远,所以请不要试图将二者等同起来,因为它们是完全不同的业务,员工不同,收费也低得多。

你会注意到,上面的报价中引用的数字大大高于我们引用的数字。这是因为我们的合作伙伴赔偿数据是从所有咨询公司编制平均值,而不仅仅是MBB.MBB.赔偿几乎总是更高,其他所有相同,而不是任何其他咨询公司。

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评论 (56.

2016年1月11日 - 上午6:37

什么时候开始埃森哲开始支付75K底座?这是哪个办公室?......我假设纽约只有那个..

当我在2011年开始在那里工作时(不是在美国),我获得了相当于5.2万美元的收入,在推广之前增加到了6.1万美元。奖金大约是工资的10%。据我所知,澳新银行的亚洲、欧洲办事处都没有为本科生支付7.5万美元起步费……

这同样适用于Big4…对这些公司来说,所报工资是前所未闻的。

2016年1月11日 - 上午11:38

知道2个人会开始埃森哲毕业后的今年夏天(本科)。

一个人会在纽约在San Fran获得$ 80k底座 - 也是$ 80k的基地。

至于四大会计师事务所,这些数字也很准确。

  • 3.
2016年1月11日 - 上午9:41

能确认8万美金吗纽约和3位朋友那里的朋友。我有来自高中的另一个朋友。

尽管Acn承受了所有的压力,但他们似乎付出了有竞争力的代价。这可能是由于1)在过去几年中建立了一个正式的策略/MC单位,2)想要吸引目标学校的前景,这些群体最初可能倾向于不尊重埃森哲

“更好地保持沉默并被认为是傻瓜而不是说出愚弄并删除所有疑问。”- 亚伯拉罕·林肯
  • 1
354manbetx

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354manbetx
2016年1月11日 - 下午5:23

在mba毕业后的阶段,似乎是MCK和BCG.在最大总计的方面,在Bain上开辟了有意义的差距。如果您包含最大重定位,最大奖金和退休,我有230k的MCK,BCG.在208k时228k和bain。

想知道数字是否正确(Bain真的不提供搬迁?)。他们可能也有点误导,因为我相信最大的实际奖金显着差异很大(也许10%的MCK人们获得最大,而30%的贝恩人这样做是一个制定的例子)。

假设数字或没有错/误导,他们绝对会给我一个惊喜。鉴于顶级人才的竞争对手之间有多激烈MBB.我无法想象贝恩资本会因为微不足道的2万美元而失去候选人。然而,我可以看到负债累累MBA.让20k提示他们朝向垃圾邮件或BCG.如果他们不这么做的话。有人知道这是怎么回事吗?

还想什么deloitte.继续用comp做是很聪明的。我马上就要去商学院了,所以我很快就会有更好的感觉,但我认为他们已经真正确立了自己清晰而独立的第4名MBB..绝对认为他们的行业入门级Comp与此有关。我不确定单独帮助他们直接竞争MBB.但他们成功地缩小了差距。

2016年1月11日 - 下午5:44

MCK 401K为碱基和奖金的12%(不是11.5%),最高可达170万元,总计20,400美元。

不知道MCK帖子的第一年是什么MBA.是,但在链接中使用numbs和正确的401k值,我得到:

25K签名+ 145K基础+ 35K奖金+ 20.4K退休+ 9K搬迁= 234.4。

就个人而言,我觉得包括搬迁是愚蠢的,因为许多人都不会得到它。它带来了......

mck = 225k.
BCG.= 223 k
贝恩= 208K.

还是有点差距。

2016年1月15日 - 下午3:21

VTB89:

deloitte.后MBA表示“超过两年的全额学费报销”.....只有那些与其前MBA的人进行该协议,正确的人,正确?或者他们为新的MBA雇员进行学费报销?

他们为夏季提供了50%的学费报销(例如,第2年度学费报销)实习生.这是两年多的支付,因此您的前两年您可以在每年进行额外30美元的付款(除了您的年终奖金)。

2016年1月15日 - 下午3:46

如何deloitte.MBA后签署奖金工作?如果您不实习,则这是否意味着35,000美元,而是接受FT.如果你是实习生,但没有提前签约,那么就给你2.5万美元;如果你既实习又提前签约,那么2.5万美元+ 17.5万美元= 42.5万美元?

2016年1月15日 - 上午10:12

任何人都知道为什么顾问在美国更多地获得更多的方式,而不是世界上任何其他地区?(调整汇率后)

当你不再幻想着一瓶瓶香槟和成群的裸女,而是开始幻想条件格式和循环引用时,你就知道自己工作得太辛苦了。
2016年1月15日 - 下午2:29

供需。有更多的公司可以在美国咨询公司没有支付的情况下支付智力上有纵向的人MBA.$ 200k All-In,MBA.会去谷歌工作。海外并不是众多公司能够支付那么多的公司。

大批
  • 1
2016年1月20日 - 下午4:07

我认为这些数字不是100%的真实,并且可能因部门(特别是大4)而有所不同。算我一个纽约最近,我被一家四大公司提拔为高级经理,我的薪资水平很高(基本上,如果他们把我的底薪再调高一些,就得给我升职)。

那十年MBA.四大银行的数字似乎不太准确……不过我不能评论其他的。

2016年1月20日-下午5:14

Zetamale:

我认为这些数字不是100%的真实,并且可能因部门(特别是大4)而有所不同。算我一个纽约最近,我被一家四大公司提拔为高级经理,我的薪资水平很高(基本上,如果他们把我的底薪再调高一些,就得给我升职)。

那十年MBA.四大银行的数字似乎不太准确……不过我不能评论其他的。

这些数字完全准确。直接雇用得到的报酬MBA.雇用供应/需求和BATNA原因。你到处都是雇用的一般主义者(战略是唯一的例外),所以同样在招聘时,该部门并不重要甚至存在。

2016年1月21日 - 上午5:58

2016年是闰年,在许多方面都令人兴奋。这一年承诺了世界上第一个太空酒店,美国宇航局的朱诺宇宙飞船抵达木星,2016欧洲杯在法国举行,夏季奥运会在里约热内卢举行,美国总统选举(又名马戏团)以及更多。在所有兴奋的同时,新的一年也保证了新的业务挑战,随之而来的是对咨询服务的稳定需求。manbetx 2.0下载

在过去的几年里,我们目睹了咨询服务需求的显著增长。manbetx 2.0下载2015年,咨询公司的总收入增长了12-18%。随着人们对咨询服务的需求不断增加,咨询公司为了吸引更多优秀的候选人而展开manbetx 2.0下载了激烈的竞争。

2016年1月22日 - 下午2:29

MBA职位的三重偏好MBB..这些数字是准确的,但有几个调整:

1)BCG.搬迁费用超过5000美元(即使是在美国境内)。我不知道我的是不是上限,但肯定比5000美元高。
2)贝恩的利润共享组件遗漏了这些计算。
3)贝恩已经重新评估了一个撞击至145万美元的基础,但显然它没有发生(当我拒绝贝恩时,他们仍然最终确定赔偿人物)。

有很多辅助福利(低息家庭贷款,完全补贴的医疗保健选择等),可理解地遗漏在这里的数字。但这些数字是准确的。

2016年1月30日 - 下午3:06

作为一般的经验法则,在您的第二年顾问之前,您不会收到绩效奖金deloitte.

然而,自从我加入几年前加入以来,该公司一直在提供更多的一次性优势奖金。就个人而言,我的前两年收到了奖金,因为我的工作人员特别激烈的参赛(1K一年,第二次)。这在分析师级别非常罕见,但它确实发生了(从我的50个最近的分析师朋友说,我只知道其他两种也发生了这两个问题)。

2016年1月31日- 8:04pm

有没有人熟悉工资deloitte.人力资本(商业方面)为高级学位/ MBA?我知道它低于S&O,但多么呢?它是否在S&O处于团制,或者有灵活性?

我还有关于HC的其他问题MBA.,所以,如果有人有洞察力,愿意与你联系。

2016年2月12日 - 上午10:01

伟大的问题!答案是“绝对不是”。

MBB.基本上为每个国家的市场附近支付。这意味着在美国,本科生80万美元非常好,但并不荒谬。在规模的另一端,在印度这样的某个地方,您可能会获得20k底为1亿美元的基础......

但是,薪酬更加标准化,因为您获得了更多的高级。在合作伙伴级别,每个人都应该达到同样的赔偿。

2016年2月3日 - 上午4:40

关于Big 4 u/g,我也许能帮上一点忙。

这不是技术上mc /策略,但我知道kpmg.交易咨询是69,000个基础,5000次签名,然后也有5,000CPA奖金。不知道任何搬迁。而且也不能用于基于性能的COMP。我相信可能有一些但绝对不大。所有咨询功能都对我相信相同。

此外,这些数字本身并不是针对本科生的,但他是在做了5年的MAcc之后才被录用的。但我不认为这比一个学士学位更有价值。此外,交易咨询也必须是CPA有资格,但MC没有。因此,他们中的大多数人不会得到额外的5K。

具体而言,对于策略,我不知道数字,但我必须猜到他们会高于普通咨询。

2016年3月5日 - 12:24 AM

比我想象的要高....对于刚从商学院毕业或本科毕业的人来说,这是相当不错的薪酬。

2016年3月8日 - 下午1:27

我的猜想是:帕台农曾经是一家精品店,只要它愿意,就能支付高额奖金。现在他们是安永的一部分,为了向人才支付同样的薪酬,他们重新安排了薪酬结构,使奖金减少(但与该会计公司的其他部门保持一致——5-10%),基数很大。

最佳反应
2016年11月21日- 12:01pm

我的一个朋友最近收到了McK的邀请,并和我分享了他的邀请。以下是2017年招聘课程的相关细节。

基地:152,500美元
奖金:高达35,000美元
现金总额(上列):$187,500
退休捐款:7%的合格赔偿(限价170,000美元)预计2018年12月在2018年12月后的12%。高达11,900美元。
签署奖金:25,000美元

Updated 11/15/2016
2017年BCG.招聘课程优惠
基地:147,000美元
奖金:高达44,100美元
总现金(上述总和)191,100美元
退休供款:高达9,555美元
签署奖金:30,000美元

2016年11月21日 - 下午1:18

对于那些有兴趣的人 - 最近从休伦咨询集团提供的报价:

签署奖金:5,000美元
基地:67,500美元
搬迁:2500美元
性能奖金:高达6,700美元(占基地的10%)
旅行奖金:最高$ 3,750(*分析师几乎肯定是3,000美元,所以这就是我在下面的总数使用的)
– – – – –
假设你利用匹配的好处,你愚蠢而不是自由金钱:
退休:$ 4,020(匹配401K基地的6%)
库存:5,000美元(竞争25%的休尔股票,高达20,000美元)
– – – – –
不匹配的总薪酬:最高84,700美元
总薪酬:最高93,720美元

开始讨论

总AVG补偿

2021年3月咨询

  • 校长(19) 274美元
  • 总监/ MD(42) 261美元
  • 副总统(33) 245美元
  • 订婚经理(71) 215美元
  • 经理(123) 165美元
  • 第二年助理(113) 138美元
  • 高级顾问(262) 128美元
  • 3 +年助理(89) 126美元
  • na(9) 126美元
  • 顾问(470) 114美元
  • 第一年助理(417) 113美元
  • 工程师(4) 110美元
  • 3 +年份分析师(105) 106美元
  • 第二年分析员(237) 95美元
  • 副顾问(130) 94美元
  • 第一年分析师(813) 83美元
  • 夏季实习生/副(129) 82美元
  • 实习生/夏季分析师(362) 67美元

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