私募股权中有限合伙协议(LPA)的解释

我想你们中的一些人会对有限合伙协议(LPA)中的典型关键条款感兴趣。其中一些技术方面可能会对那些考虑加入/留下/在私募股权中四处走动的人有所帮助。

背景:有限合伙人(养老基金、捐赠基金、家族理财办公室、主权财富基金等)投资于体育课由家庭医生管理的基金。捕获这种关系的关键文档是LPA。其他重要文件包括认购契约,在大多数情况下还包括附函。

有几个注意事项:

  1. 我有意简化语言(我不是律师),这些术语的定义将非常明确。

  2. LPA是一个很长的文档,我重点讨论了可能更相关的术语。

关键LPA术语

  • GP提交%。这是GP筹集资金的金额。例如,对于1亿美元的基金,如果GP承诺为2%,则GP(即您和您的团队)将提供200万美元。有几种方式可以提供资金,但LP通常更喜欢现金。暗示体育课专业人士表示,随着你年事已高,大部分的固定资产将被重新投资,以满足GP对下一只基金的承诺。
  • 学期.通常情况下,收购的基金寿命为10年,收购的基金寿命为5年投资期还有5年的剥离时间。可以同意延期。大多数基金的部署速度都快于5年(3-4年),因此对于典型的收购基金来说,这里没有什么可担心的。可能存在的问题是,专门为利用潜在的经济衰退而筹集资金的不良债务基金,它们可以达到约定的期限(通常更短)未完全部署的时期。未完全部署的问题是j曲线将更陡/总-净利差更大。
  • 截止日期。从…起第一关最后收盘通常是12个月。如果该基金难以筹集资金,则需要获得已结束募集的有限合伙人的批准。另一方面,成功的基金可以快速筹集资金(第一次和最后一次在3个月内完成),并将大部分时间用于投资。
  • 投资限制.定义LPAC必须批准的投资。例如,收购通常有10-20%的单一资产集中度限制,不能持有公共证券等。如果您参与了采购交易,那么了解哪些限制可能会有所帮助。例如,如果完全执行,后续投资是否会违反基金集中度限制?
  • . 通常为20%,大多数人都知道carry如何在高水平上工作,但优先回报分布瀑布在LPA中定义。基本上,LP从基金中获得100%的收益,直到a)总出资和b)优先回报(例如每年8%)。在此之后,根据追赶情况(通常为50%或100%),GP将收到分配,直到GP赶上为止,然后LP将获得80%和20%。这就是“整个基金”瀑布的工作原理。另一种选择是逐笔交易瀑布。你应该知道你的基金是什么类型的瀑布。对于整个基金瀑布,t他更喜欢的利率和追赶机制(如果不是100%)意味着套利比你想象的要晚。这也意味着第一张套利支票通常也是最胖的。套利付款也会受到限制钩回如果总成掉回,无法携带。追回通常是在税后的基础上进行的,因此唯一的问题是,如果您花费了所有的结转,并且必须返还一部分。
  • 管理费. 典型的2%管理按投资期间的承诺资本计算,然后按剩余投资资本计算。对于1亿美元的基金来说,管理费是200万美元。请注意,这些成本通常用于工资、办公费用等。交易相关费用、基金管理费用由基金有限合伙人单独支付。因此,您应该能够以高精度计算GP管理公司的收入线。
  • 关键人物事件。如果基金中的一个或多个关键人物不再在基金上花费时间(例如,他们离开、生病),则投资期暂停。了解该条款的工作原理非常重要,若你们在LMM基金中,那个么很可能有1-2人,甚至2人中的1人离开,都会造成暂停事件。对于制度化的巨型基金来说,这不是什么问题。
  • 普通合伙人的免职。可以在原因和非原因事件中移除总成。这有助于思考所涉及的三种实体——LP投资资本、持有资产的基金以及GP发现和管理资产。GP可由另一个GP代替,以管理资产。这里的主要含义是,未来结转通常在“原因”事件中被没收,而在“无原因”事件中则以较低的比率被没收。
  • 咨询委员会。又名LPAC,通常是最大的LP组成LPAC。有些项目需要咨询委员会批准(例如,将单一资产的集中度限制提高到超过规定金额)或征求意见(例如,利益冲突以及GP如何处理)。了解谁是LPAC的成员可以帮助您了解谁是最重要或最有影响力的LPs。虽然您基金的高级成员会定期与他们互动,但更多初级或中级员工的机会较少。

很高兴尝试回答任何问题。对人们关于这个话题的想法感兴趣。

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评论(1.)

2021年2月5日-下午4:27

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平均补偿总额

2021年11月私人股本

  • 校长(8) $676
  • 董事/总经理(18) $575
  • 副主席(70) $361
  • 三年级以上助理(69) $270
  • 二年级助理(142) $253
  • 第一年助理(290) $219
  • 三年级以上分析师(26) $159
  • 第二年分析师(63) $134
  • 第一年分析员(186) $118
  • 实习生/暑期助理(21) $67
  • 实习生/暑期分析师(224) $59

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