也许只有我(因为我有选择性阅读，很可能是真的)，但当会计师事务所和会计师事务所内部的不同群体被提出“业务估值”总是被问及。所以我想做一个关于商业估值的神秘世界的问答。以下是我的背景简介:semi-target公立学校毕业> > >后台(基金会计)BB > > >独立估值公司> > >估值集团内部会计事务所(BDO / McGladrey / GT) > > >集团开发。我有三年的经验在估值业务的独立/精品和会计师事务所的角度出发,所以我能说我的经历两者都有(招聘，工作类型，离职等)。我知道有很多人也在努力从薄位置前厅类角色，对此我还可以进一步展开。我最近刚调到企业发展部(并购)，所以我还不能对工作发表太多看法(目前只有一笔交易，但我可以尝试一下)，但我肯定可以对招聘过程发表看法。问了。
2014年11月10日,
2014年11月10日,
WSO精英建模包
- 6门课程:Excel, Financial Statement, LBO, M&A, Valuation, DCF
- 来自顶级BB投资银行和私募基金的精英导师
- 包括公司DB +视频库访问(1年)
相关内容
查看更多堵水虚拟训练看到所有
Avg薪酬总额
2021年11月万博app网页版
-
总监/ MD (10) 853美元
-
副总裁(39) 363美元
-
同事(233) 235美元
-
第二年分析员(142) 155美元
-
第三年+年度分析师(33) 151美元
-
夏季实习生/副(107) 146美元
-
第一年分析员(510) 136美元
-
实习生/夏季分析师(390) 83美元
评论(53）
很高兴看到你发了这个。由于男人!
我花了很多时间企业融资我刚到一家精品估值公司。在精品公司里，你是如何评估企业或实物资产的?你是如何以及为什么转到会计师事务所的?你考虑过去这样的地方吗达夫和菲尔普斯? ?
你能解释一下这些不同的站点的比赛情况吗?谢谢!
我没有评估任何实物资产(固定资产，不动产，不动产等)，通常有一个单独的小组专门评估这些资产。
我转到会计师事务所主要是因为我所处的环境——上层管理不确定，这不是理想的(因为我试图进入一个并购角色)，但更像是一个职位持有者。
我确实考虑过达夫和菲尔普斯，当时我正想脱身薄但我并没有再去那里，因为我第一次去的时候运气不太好。我喜欢D&P，因为他们有一个I Banking部门，但我认为他们的招聘相当严格，大多数分析师/同事都是在校外招聘的(至少ibank是这样，但也可能是错的)。
我不太确定比较我认为玻璃门在这种情况下是你的朋友，但我怀疑四大会提供最高的补偿(可能像D&P或BVA这样的商店提供的可比甚至更高)。
我明白了。我现在正在评估实物资产，所以我问了这个问题。
我认为，这里很少讨论估值工作的原因之一是缺乏薪酬数据点。作为一名行业新手，我对自己所创造的内容一无所知。如果任何人有任何数据点添加它将非常感激!
你对不同的独立商店(估值研究，达夫和菲尔普斯,结实的Risius罗斯是在街对面观看的吗?
嗯…有趣的问题。这些公司我都见过。我不认为估值公司能从任何一家华尔街银行那里得到尊重。我认为，你可以从企业估值中学到很多优秀的技能，这些技能可以转化为银行业务，但事实是，企业估值的工作通常是财务报告/税收(公平意见/偿付能力之外)。
说到这里，我想说D&P可能是全国知名度最高的公司。如果你的最终目标是ibanking，作为简历的缔造者，我不确定商业估值是否真的能帮到你。
- 354manbetx
- |提出资源
354manbetx由顶级投资银行和私募股权基金的精英从业者讲授的6门建模课程共300+视频课程——Excel建模——财务报表建模——并购建模——杠杆收购建模——DCF和估值建模——全部包括+ 2巨额奖金。
354manbetx谢谢你这么做。
你在军团发展中获得的技能是否可以用于你的新角色?还有，你的面试过程是怎样的?
如果您能同时担任这两种角色(估值，公司发展)，将不胜感激!
+1在生命中的某一天。
在建模和财务/会计方面，你可以从估值中学到很多技能，这些技能对我现在的工作很有帮助。在估值中，你使用a贴现在你接触的几乎任何项目中，你也会使用很多GPC方法(市场倍数)。此外，由于职位的性质和审计师/IRS对估值的审查，你往往会在会计方面获得相当多的财务技术方面的知识。
当你在面试过程中发言时，我假定我目前的公司发展职位，所以我将谈论这个问题。我在网上申请，然后进行了电话面试。电话采访的是并购主管-相当基本的技术问题(如何找到自由现金流以及一些基本的企业财务问题)和一些定性问题(这些问题在本网站上都已经讨论过无数次了)。在那里，我被带到并购和战略团队进行了大约4个小时的面试。这一次的问题更多的是案例研究类型的问题(关于市场规模，收益驱动因素等问题)。这是相当困难的，因为我一点都没有准备好。我以为自己面试失败得很惨——但在回家的路上接到了一个电话，告诉我他们要给我发来一份工作。我感到惊喜。
关于这类职位的面试，需要注意的一点是，没有标准的面试流程，因为我面试过很多这样的职位，它们都是不同的。因此，了解招聘经理的背景可以让你了解面试的类型(核心的银行背景——可能类似于ibank的面试)。
至于生活中的一天——这两个角色都很难说，因为它真的很多变，但我会尽我最大的努力:
估值:
9:00 - 9:30 -到达办公室
9:30 -检查任何未完成的审计，需要做的审计团队和外部项目，我可能有。
10:00 -去和总经理/总监/合伙人谈谈，检查现有项目/审计和任何可能进入的新项目的状态。
10:30 -负责审计/项目
12:00 -午餐
继续签署审计或通过外部项目工作。
5:00 - 6:00 -离开办公室
很模糊，但它是以项目为导向的，所以这取决于具体的日子。在审计季节，我有时会在办公室呆到凌晨2点到3点，而当天气真的很亮的时候，我可能就在家工作了。这是一件好事在会计师事务所工作我是在家工作的灵活性,基本上想去哪就去哪,只要你的工作是完成(这也可以反映出你的老板也许不同的其他办公室)
公司开发:
8:30 - 9:00 -到办公室
9:00 -阅读金融新闻-特别是在我的行业
9:30 - 10:00 -向我的主管汇报目前的交易情况。
10:00 -更新或建模新的错综复杂的交易
12:00 -午餐
1点- 5点-继续做模型/与主管或业务部门领导开会以获得更多的见解/与银行家通话/进行更多调整/更好地理解行业和公司使用的模型/为业务部门领导组装组件
5:00 - 6:00 -离开办公室
我在办公室里的时间比现在多，但没有什么疯狂的事情。到目前为止，工作和生活的平衡非常好，当交易开始升温时，我需要重新考虑这个问题。
漂亮的线程。Ex big 4 vals我自己。我发现这是一份不错的工作。良好的工作与生活的平衡，他们给你足够的薪水让你生活得足够好，你会学到非常扎实的技术评估技能。
通过向审计人员提出想法或为客户撰写报告，你也培养了良好的沟通技巧，所以总体来说，这个数字还不错。
我应该注意到我不在伦敦的一个主要城市纽约但英国团队的一些同事做了一些不错的跳跃(2到体育1人在富时指数成分股公司担任稳固的战略角色)。与美国相比，会计师在英国更容易被接受。
我最终离开了，因为它没有那么刺激(与其他金融领域相比，薪酬也很低)。
正如BankerC提到的，很多工作是为了财务报告的目的，很多时候你提供的更多的是技术估值，而不是真正的商业估值，因此缺乏尊重。
生活中的一天:
8.50 -到达办公室，了解商业新闻，和同事闲聊一会儿，通过电子邮件工作
9.30 -为审计团队编写商誉减值备忘录。该团队正在为一家大型全球科技公司进行年度审计。这家科技公司在欧洲各地都有子公司，审计人员需要确保它们以公允价值记录在账簿上。这家科技公司将对子公司进行自己的估值，但我们需要重新评估。我要检查的第一件事是加权平均．我研究经纪人的笔记，得出一个可靠的同行名单，并建立一个加权平均从头开始。我从彭博(Bloomberg)获取有关税率和债券收益率的信息，并试图从可比公司获得债券，以替代债务成本。我用比较我已经调出了内部软件。
11:30 -现在我有了我的加权平均我开始回顾方法论。他们利用贴现所以我需要检查方法是否被适当应用。他们计算自由现金流量中期贴现是否适用，如果我调整假设的增长率会有什么影响。我将构建自己的迷你模型来测试这些假设，并在稍后准备的备忘录中使用。
中午12:30 - 1.00 -午餐，和同事一起去餐厅或者出去吃点东西。四大会计师事务所的好处之一是，总有很多和你同级的人有着相似的兴趣，所以总是很容易找到一个人。
1.00 -开始写减值备忘录。很多时候这些都可以前滚，因为每年的审计都在进行……我们的val评审也是如此。我包括一个业务的简要描述，以及我们的任务是由审计团队审查什么，然后撰写概述加权平均、使用的方法和终值计算。这一切似乎都是合理的，我包括了一个部分，我的敏感性，以显示影响。在送交合伙人签字并送交审计组之前，先送交我的主管审核
2.00 -我和我的经理坐了30分钟，讨论我们正在为一个股票经纪人工作的估值。创始人想要退出这个行业，所以他们想让我们给税务部门做一个估价。这意味着我们必须从今天开始对企业进行估值，但也要从1973年开始，因为这是资本增值税开始的时期。我们认为，以市场为基础的方法是最合适的，但也很好比较是一个婊子!这是一个足够小的工作，但它也是一个棘手的。我们决定了一个方法，我同意明天再做
2.30 -一封来自我们工作的主要PLC的电子邮件。我们正在进行采购价格分配(PPA)。这是指一家公司收购另一家公司，出于会计目的，对价需要在收购的资产和商誉之间进行分摊。这是一项大工程。我们已经从零开始建立了一个模型，对企业的各种无形资产进行评估。与此同时，我们的资本设备团队(估值界的书呆子，这让他们非常讨厌)对有形资产进行估值，比如机器和工厂等。我通过我们的模型运行更新的数字，并与经理讨论影响。最后，我们将就此写一份8页的报告，概述交易的性质和企业各个部分的估值，以及应该应用多少商誉。这是有趣的，相关的工作，但同样的，终点是一条直线资产负债表．
4.30 -与审计对冲基金的审计团队会面。该基金有一些流动资金不足的头寸，审计组想让我们对这些头寸投入资金。我们浏览了所有的位置和涉及的内容。该公司负债于印尼一家资不抵债的电信公司和一家煤矿公司。该基金提供的估值理由似乎相当站不住脚，因此在这一点上将出现一些反复。最终，在这种情况下，审计团队管理的关系有点糟糕。
5.30 -明天和我们正在做PPA的PLC打个电话，讨论我们和它在哪里以及需要什么额外信息
5.45 - Grr，有人因为一份过期的合规清单而烦我。我有两个想法:1)为什么我五点四十五分在这里?我通常在....的5:30出去我没有报名参加银行工作时间!我他妈的鄙视四大中存在的行政废话
6.00 -我用电子邮件发送检查表和门上的螺栓。随着PPA截止日期的临近，我们应该会熬到很晚(因为有一晚我不得不待到晚上9点!)我第二天要喝4杯咖啡才能正常工作，几乎熬了一整夜!)
如前所述，我当时在一个地区办公室，所以工作时间很短。在伦敦，工作时间要长一些(平均7点左右下班，熬夜则是11-12点)，但总体来说工作质量会更好。
为什么要花两个小时来计算a加权平均？呆到5点45分怎么能和银行业务相提并论呢?这是拙劣的模仿吗?
谢谢你这么做。我有三个问题要问你:
作为big4的固定收益评估(结构化产品、房地产)人员，您认为我应该如何为这类职位做好准备?我应该做些什么来获得面试机会?
你同事的背景是什么?前银行家,ex-val家伙?
大多数公司开发工作是否位于大城市以外，如纽约?我只是问问，因为我觉得这些工作通常在公司总部。
再次感谢!
谢谢你的反馈，你的帖子勾起了我无尽的回忆。在我的公司，审计组和val组之间有很大的分歧。审计团队似乎认为我们应该完全听命于他们，为他们的任何请求放弃一切。有时有一些非常不合理的截止日期，有时非常令人沮丧。
1.我对固定收益估值及其细微差别不太熟悉，但我可以谈谈总体估值。我认为，在估值中经常被忽视的一点是，你有交易风险敞口。虽然你可能不会把它们放在一起，但你努力过，对交易有一些了解。所以在这方面，你可以像银行家一样设置你的简历——使用你可能参与过的“交易”。我认为公平意见/偿付能力或任何你能得到的交易前风险敞口是最好的选择，并在你的简历上强调这一点(尽职调查程序/并购咨询等)。这一切都是关于创造性地利用你的经历，将它们变成你想要的角色。
2.我们的并购团队与战略团队紧密合作。所以我们有一些ex黑带大师男人和银行家/体育．我是唯一一个没有管理咨询背景和我的团队。
3.企业发展的职位基本上都由总部负责——高管们需要有敏锐的头脑，并跟上收购或剥离的步伐。
既然你是唯一一个有b-val背景的人，你会说你的转变是非常独特的吗?或者对于b-val的人来说，公司发展是一个合理的退出机会?
谢谢你这么做!我有几个问题:
在四大独立公司工作期间，你是否有纠纷咨询方面的经验，或者这通常是一个独立于估值的团队?
你知道纠纷咨询的退出机会会是什么样子吗?(我想会比商业估值更糟一点)?
澄清一下，我从未在四大会计师事务所工作过，而是在一家中型市场会计师事务所(GT/McGladrey/BDO)工作过。我和争端咨询团队没有任何互动，所以我不能真正地说出口的那种类型的角色。我可以想象，如果你打算退出到任何类型的事务类型的角色(银行或公司开发)，这将是一个极其艰难的过渡。
虽然我认为从同一家公司的纠纷过渡到一个普通的角色会容易得多。
哦，对不起，我一定是错过了那部分毫米公司。再次感谢您回答我的问题!
为了给你们一些背景知识，我参加了一个实习生的面试，面试分为估值和纠纷咨询两部分，我想知道纠纷咨询是如何退出的。
你申请了吗体育或我角色吗?甚至呃？我喜欢你关于人们如何转向公司发展和I- banking的信息，但我对人们如何转向这些其他选项感到好奇。我即将进入一个大4 Val的位置，并最终瞄准一个买方的位置，最好是体育．你的招聘过程让你感觉到这是多么的实用吗?谢谢!
是的,我做到了。我见过有人搬进来呃从估值来看，这并非闻所未闻。我从未真正感兴趣过呃所以从我的个人经验来看，我不能说进入这些角色有多容易/多困难，但我看到过少数人这样做。
至于体育，我要说从b-val移动到体育．你必须建立自己的关系网，认识一些相当高层的人(也许一个小基金会给你一个机会)。我几乎相信体育公司要求你有网上银行的背景，也许你能应付得来管理咨询背景。我相信大多数体育公司对这一要求采取了强硬的态度。从B-val直接到体育我相信这是闻所未闻的。
如果你真的想体育你最好的选择是尽快进入TAS/TS(尽职调查)，然后将其杠杆化到银行业，再将其杠杆化到体育．
非常感谢!我忘了问高频．如果我到不了体育，高频是另一个我满意的最终目标。你能给我一个从B-Val闯入的提示吗?也许B-Val——>呃-->高频更实用?
@Zatopek退出的机会有哪些?你对上体育课有什么想法?
注:
在(BDO / McGladrey / GT)自己。
很抱歉在这篇文章中插话，但我觉得有必要补充这篇文章中提供的一些信息。
我的背景:四大估值和业务建模助理。实习IB/体育．
1.助教不是最好的方法IB．TAS的专业人员基本上执行与审计和分析盈余质量相同的功能。此外，许多助教在审计方面花了2-3年的时间。几乎没有可转移的技能IB在这个角色。那些转变为IB通常去无名精品店。如果你想成为一名银行家，你需要知道如何建立金融模型......而不是如何清理和调整财务报表息税前利润，
2.估值和业务建模体育绝对是可能的;特别是如果你为普华永道/德勤哪个更适合前厅的角色。你需要建立人际关系，通常需要比在公司呆得更久IB做一个像样的交易团队。在这个帖子中，你会看到很多人抨击四大巨头，但就退出行动而言，并没有他们说的那么糟糕。并通过体育，我是说毫米基金……很明显你需要BBIB/高级毫米IB制作Mega cap体育/高级毫米体育．
3.你所获得的离职机会的质量与你所从事的项目类型直接相关。如果你在估值组做交易前咨询，你的退出机会显然会比你只做PPA(购买价格分配)和税务评估项目更好。在我的公司里，只有表现最好的人才能从事交易前咨询项目，这些项目本质上是由公司开发团队委托进行的公平意见类型分析。您将根据从事相同交易的管理/管理顾问/ TAS小组的假设建立估值模型。
4.如果你在BDO/McGladrey/GT，我建议你去四大，以获得更好的退出机会。如果你想在金融领域工作，那么在会计公司工作就已经处于不利地位了。你简历上的品牌很重要。此外，你将有更好的客户，这意味着更好地访问公司Dev. /IB如果你和其他做同样交易的公司有联系。如果其他的都失败了，你会被安置到工商管理硕士“四大”的项目会好得多。
5.在退出操作方面，你需要的时机会因每个机会而不同。如果你想要IB在美国，如果你刚毕业就来，工作经验超过1年但不到2年，你的机会就最大。为公司发展和体育，你应该瞄准2-4年的期限退出。一旦你成为经理，你就很难离开了。
如果你是一名出色的员工，并被挑选去做交易前的咨询项目，你可以采取行动，如果你知道如何努力。当你尝试跳槽时，早期的晋升和获得最好的项目会让你有更好的经验。我看到我们组的人跳到黑带大师、集团开发。IB,体育．这很难，但可行。
祝你们所有想要有所行动的人好运。我希望这个观点能有所帮助。请原谅我的拼写和语法错误，我不是在重读这篇文章。
谢谢你的深入投入。问你一个小问题
Big4瓦尔斯在公司里处于什么位置?它是咨询业务下的中间办公室吗?它听起来更像是审计和税务实务的内部支持团队，所以它不是一个收入生成器，对吗?
我猜他们会雇佣刚毕业的学生吧?谢谢!
你大错特错了。估值是最具竞争力的集团进入外部管理咨询在四大。的实习生我们今年参加的所有项目都来自前50名的商业项目，成绩为~ 4.0平均绩点/多实习在企业融资在特定的一年里，只有大约15名员工会直接从校园招聘。一般来说，你需要有经验才能获得面试机会。
我们确实与审计和税务部门合作，但不是为他们服务....我们直接与客户沟通，并与其他公司竞争他们的业务。我们还为考虑合并的公司做公平意见和其他交易前分析，如果你对任何其他交易相关的工作感兴趣，这是最好的经验....公司。Dev。IB，体育等。
从TAS或估值转向公司发展是否更容易?你见过做估值的人进入TAS吗?
谢谢你这么做!
我在公司发展部门工作，来自四大公司的背景。对我来说，助教和估价都有可转移的技能。DD方面我们的交易,这样做显然这样做大多自己而不是让顾问(我不知道但我想在大公司,我只是小美元以下1 b mkt帽,所以v小交易,他们使用助教弟弟而不是房子)。在瓦尔斯一侧，我们做所有的建模等，所以显然这些技能也是有用的。
因此，我认为两者都非常有用。也许助教会更好，因为你有更多的时间处理交易，而在私人会议上，你可能整天都在做审计和税务的私人会议。
你可以从瓦尔搬到塔斯，如果你有注册会计师．虽然我还没见过有人尝试过这种转变。
balooshi说的是对的，总的来说，你更有可能在做助教的当前交易。我从四大公司交易相关项目的层次结构来看。
公平意见/交易前资产估值审计/税务相关Val. work。
如果你不能建造354manbetx 你将处于不利地位，除非你工作的团队在内部进行财务尽职调查。
这是一个很好的问题，我可能会把优势留给助教。无论出于什么原因，并购都非常迷恋从尽职调查中获得的技能。我没有见过很多人从估价转到助教(尽管我不知道有谁尝试过)，但我知道一位助教主管很喜欢有审计背景的人。大多数在TAS工作的人都有审计背景。
这也是我所看到的。我认为在这个网站上有一个很大的误解，即TAS =建模。这只是尽职调查体育公司。这就解释了为什么有审计背景的人会被招募到这些团体中。
就我个人而言，我见过估值行业的人被《财富》100强公司(fortune 100 Corp. Dev. group)聘用。如果你为普华永道或德勤在一些项目中，当管理层考虑进行交易(或试图在交易之间做出决定)时，估值组与战略组密切合作，对资本配置进行ROIC和NPV分析。在助教那里工作不会给你那种接触或建模技能。FDD技能当然是相关的，但如果你在一个顶级val. group中从事优秀的项目，那么val.在IMO中更适合。
如果你想验证这一点，就登陆链接并进行高级搜索。
问那些想听的人……
我是一名石油和天然气工程师，想进入能源行业IB，但目前有机会加入四大咨询/估值集团。从我在LinkedIn上看到的资料来看，一些工作可能是固定资产的购买价格分配和税收评估工作;不确定有多少，如果有的话，可能是交易前交易/咨询/团队评估工作(可能是面对客户的工作，所以这是一个加分项)。
关于哪个可能是更好的选择:继续做工程师还是加入四大顾问(仍将涵盖石油和天然气)。我认为加入四大可能会获得一些商业/建模和金融方面的经验，尽管非常基础，然后在大约1.5年后利用这些经验进入银行业，但我很好奇你的想法。很明显，这两种情况都需要我花大把的时间去交际，所以没必要浪费空间去提到这一点。不停地射击
需要指出的一点是，估值既包括固定资产，房地产，也包括金融方面。我只在财务方面工作过，因此，例如在PPA中，固定资产估值组将对PPE进行估值，我们将在加权平均回报分析(WARA)中使用固定资产的公允价值。
非常快，WARA需要和加权平均和IRR．从财政方面，我们会计算IRR/加权平均/无形资产评估等固定资产估值是PPA(不以固定资产/房地产为主的交易)全部估值的一部分。我不完全确定这些方法是否可以互换(我认为可以)，但也许其他人可以更详细地说明这一点。
如果你不能选择商学院，那么你可以利用你在评估中所学到的建模技能，在油气公司工作IB．尽管如此，我还是会再次确认你所做的估值是“金融的”，而不仅仅是“固定资产”。我认为退出的机会是不同的。我认为在一年的估值之后你会想要开始寻找IB的角色。
作为一个在一家顶级商店做固定资产评估的人……想想D&P, BIG 4....这是我职业生涯中犯过的最大的错误。我以为我会做得更多贴现，加权平均和其他群体使用的东西一样，但不是。我们基本上复制/粘贴信息到excel模型中，并确保值流动，等等，然后用研究支持我们的发现。基本上都是半傻的估价师因为除了我们的模型，我们没有真正的专长。我接受了这个角色，我们假设我可以在一年左右的时间里进入IB由于这是一个非常流行和常见的举动，许多分析师和中端市场体育公司。90%的分析师会变成这样的角色。我在做固定资产估值时遇到了极大的困难，因为这是一项非常小的技能，没有其他应用。我强烈建议你不要这么做。BVAL是可行之路。
有没有在亚洲(东京、香港)有过Big4估值经验的?
我想知道在不同的地理位置，不同的估价小组的工作类型是否会有所不同。
可能不会有太大帮助，但我知道，我在亚洲办事处工作时，做了相当多的交易前工作(公平，估值等)。我不确定亚洲市场是否会依赖会计师事务所进行这种分析，但有可能。
作为一个目前在四大公司担任TS(尽职调查)经理的人，你会建议我做些什么来过渡到估值(我已经是美国人了注册会计师我正在非洲金融共同体6月L3) ?你觉得做起来有多难?ASA证书是有用还是浪费时间?
我个人从未见过有人试图从尽职调查转向估值。我会试着联系估值组的人，看你是否能挪过去，或者看你是否能在一些项目上帮助他们。我以前的公司会努力适应那些想要搬迁办公室或团队的人，有时这行不通，但我认为从文化上来说，会计公司是开放的。
ASA可能会有帮助，但它非常昂贵和耗时(通常是周三到周日)，如果你的公司不赞助它。
对不起，我不能提供更多的帮助。
请把问题留给助教。我真的不打算转到IB/体育但我正在考虑离开四大会计师事务所(在这工作了两年半，目前是一名大四学生)，去一家三级会计师事务所做助教(比如排名前10-20的会计师)。我很好奇这个决定的长期影响，比如3-4年后我想离开。我将这主要与留在四大审计(直到经理)相比较。我的想法是，我不想做内部审计或财务报告(典型的四大审计退出)，我认为TAS会很好地与财务预算与审核或公司发展。我在想，“退到”第三梯队是否会比我在四大会计师事务所待同样长的时间看起来更糟。不过，这家公司在我所在的地区确实很有名，也很受尊敬。
我会继续回答这个问题我已经尝试在内部做出改变，但是在我的城市里有一个小群体我的公司在TAS里没有任何增长。
我认为，你在审计行业呆的时间越长(不管是四大还是其他行业)，你就会把自己置身于“八号球”后面越远。我认为直接从审计转到财务与审核/公司发展是可行的，尤其是从四大会计师事务所。这将需要一些跑腿工作，因为你将缺乏建模技能-但强大的会计知识是一个加分项。
如果你想加入TAS，我会马上这么做(我知道现在是繁忙的季节)，坚持一年，然后尝试退出。
作为一名高管，我会尝试直接跳槽，而你在职业生涯中还相对年轻——这将是一项艰苦的工作，但我认为，作为一名审计经理，你将把自己归类于审计。除非你想回到学校，那里很可能为你提供大量的机会。
我很好奇，什么是第三梯队律所?我假设:
第一层(普华永道哦,是吧,毕马威(KPMG)，德勤）
二级(BDO, GT, McG)
第三层?
你经常出差吗?谁在行业内旅行最少?(公司战略、公司发展、公司财务等)
我只能从我在估值和公司开发方面的经验告诉你，我在估值方面经常出差(主要是为了会议和ASA——从来没有真正的计费工作)。我在这里的时间里没有任何旅行。旅行似乎是为了让更多的高层访问目标。但是，这在不同的公司/群体之间是不一样的很难有一个固定的规则。
谢谢。你知道有多少公司策略吗企业融资旅行?
我们的选择是建筑。这是一种诅咒，也可能是一种诅咒。你应该尽可能多地考虑后果。我们有必要放弃现状。
在偶然情况下产生的误差。自由就是区别。别名在这里是一样的。
我的身体很虚弱。你想要什么，我就给你什么。
看到所有的评论- 100%免费
WSO依赖于每个人在他们知道一些事情的时候都能参与进来。解锁与您的电子邮件，并得到奖金:6个财务建模课程免费(价值199美元)
或想要解锁用你的社交账号登录?
我很想知道我的尊严在哪里。在最大程度上，最好不要与人接触，而不要与人接触。有远见的人不等于没有痛苦的人。颞叶为一种颜色。
重新考虑之后的假设和谴责。因此，我们不知道药用植物是什么。你的身体不太好，你的身体不太好。但你们都是我的朋友，你们都是我的朋友。这是一种驱避性的结果。
如果你愿意，我认为你有必要这样做。我想和你在一起。一切都从商品开始。你想怎样就怎样。Ipsam和后果是不可选择的。
我们不能让自己面对痛苦。最大的尊严是不明确的。你的生命就是这样。在实际操作中遇到的错误。我是一个快乐的人。你的视力不太好。
预览和下载评论作为图像
您可以下载此截图作为图像或复制到剪贴板使用浏览器的上下文菜单