私募股权公司统计数据-截至2020年12月
这些统计数据仅仅是基于所有用户提交的堵水公司数据库截至2020年12月。每个公司都会根据贝叶斯估计得到一个调整后的分数，贝叶斯估计会考虑到特定公司的评论数量。更多细节，请参阅下面的方法论常见问题。
面试统计
最难的面试(1）
哪个基金的面试最难?
(1)百分比仅根据收到至少两份面试报告的私募股权公司(总共124家公司)计算。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
最好的面试经验(1）
哪个基金有最好的面试经验?
(1)百分比仅根据收到至少两份面试报告的私募股权公司(总共124家公司)计算。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
准备你的私募股权面试
WSO私募股权面试课程专业成长和职业机会
整体员工的满意度(1）
总的来说，你在这家公司工作有多满意?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
职业发展机会(1）
你的职业成长机会?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(共148家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
职业发展机会(1）
你的职业晋升机会?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(共148家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
公司具体的薪资和奖金数据
促销和公平
反馈(1）
你收到的关于工作表现的反馈?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共147家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
最好的认可(1）
当你做得很好的时候，你会得到什么认可和表扬?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共147家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
最公平的(1）
晋升和对待员工的方式是否公平?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
公司具体的薪资和奖金数据
补偿
最好的支付(1）
你的薪酬与其他地方类似工作相比?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(共148家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
公司具体的薪资和奖金数据
高级管理人员
最好的沟通(1）
管理层对重要问题和变化的沟通?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
最好的团队合作(1）
与公司分享信息和知识?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
最好的领导(1）
高级管理人员的领导能力?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共147家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
能力(1）
高级管理人员的能力?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共147家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
公司具体的薪资和奖金数据
声誉
最自豪的员工(1）
公司是你引以为豪的工作场所吗?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共147家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
推荐(1）
你会推荐别人去公司工作吗?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
可获得的公司特定数据
生活方式
休息时间(1）
对需要的休假时间提供管理支持?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
最好的工作/生活平衡(1）
雇主是否支持平衡工作和个人生活?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
大多数平均工作时间(1）
你平均工作多少小时?
(1)只包括每小时至少收到三份提交的私募股权公司(总共213家公司)。
糟糕的工作/生活平衡(1）
雇主是否支持平衡工作和个人生活?
(1)仅针对获得至少一票的私募股权公司(总共146家)，根据调整分数计算的百分位数。有关更多信息，请参阅下面的方法论常见问题。
公司具体的薪资和奖金数据
方法常见问题解答
这个数据多久更新一次?
根据我们每天收集的额外数据，排名在不断变化和演变。图表使用了YTD和前两年的数据。查看位于此页面上方的标签，以访问前一年的排名。
为什么平均薪酬看起来这么低?
记住，你所习惯听到的纽约顶级团队中表现最好的人的薪酬远高于世界各地城市的平均水平。薪酬平均图表是全球平均水平，其中包括降低平均水平的区域城市和集团。如果您想要公司和集团具体的薪酬数据，请访问堵水公司数据库．
这些数据来自哪里?
薪酬、审查和采访数据来自WSO成员提交的堵水公司数据库．到目前为止，成千上万的公司提交了超过5万份资料，这个数据库只是代表了我们的会员支付了多少钱，以及他们如何在各种指标上对公司进行排名。请参阅下面为那些贡献了数据库的成员统计的详细分解。
百分比排名是基于什么?
这里列出的公司百分位排名是基于目前的YTD和获得至少一票的公司前两年的数据。简单平均分数被转换成调整分数，然后再对公司进行排名，以考虑样本规模较小的公司。这种方法使用贝叶斯统计。
为什么使用贝叶斯统计来调整分数?
使用这种方法是为了解释排名中的标准偏差。当一家公司获得更多的排名和数据时，我们更有信心认为平均排名是真实的反映，所以这反映在调整后的分数和百分位排名中。了解更多关于贝叶斯统计的信息在这里．
为什么我看不到XYZ公司?
一些规模较小的大公司可能不会出现在排名中，原因很简单，因为我们没有收集足够的数据来准确地代表它们，或者我们根本没有足够的数据来展示它们。
提交文件的地域代表是什么?
WSO的用户基础以美国为中心，大约70%的提交来自美国。请查看那些已贡献到数据库的成员统计的详细细分。欲了解更多公司及城市具体补偿，请访问堵水公司数据库．
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