私人股本公司的统计数据-截至2020年8月

这些统计上的所有用户提交的完全基于堵水公司数据库通过八月就业,2020年每家公司都给出了使用贝叶斯估计的调整得分,其中考虑到了特定企业评语数量。有关详细信息,请参阅下面的方法常见问题解答。

面试统计

最难的面试(1)
什么基金有最难的面试?
(1)仅基于接受了至少两次访谈的私募股权公司的百分比(总共107家公司)。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的面试经历(1)
哪些基金有最好的面试经历?
(1)仅基于接受了至少两次访谈的私募股权公司的百分比(总共107家公司)。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

准备好你的私募股权面试

WSO私募股权面试课程

专业成长和工作机会

整体员工的满意度(1)
总体来说,你对在这家公司工作有多满意?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
职业发展机会(1)
你的职业发展机会?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
职业发展机会(1)
你的职业发展的机会?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

促销和公平

反馈(1)
你收到的关于工作表现的反馈?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的肯定(1)
当你工作出色时得到的认可和表扬?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最公平的(1)
晋升和员工待遇的公平性?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

补偿

最佳付费(1)
你的薪酬与其他地方的类似工作相比如何?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

高级管理人员

最好的沟通(1)
管理层对重要问题和变化的沟通?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最佳团队(1)
信息和知识共享withing公司?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的领导(1)
高级管理人员的领导能力?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
能力(1)
高级管理人员的能力?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

声誉

最自豪的员工(1)
作为一个让你感到自豪的工作场所?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
推荐(1)
公司作为一个地方你会推荐给别人去工作吗?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

公司具体数据可用

生活方式

时间关(1)
管理支持需要的休假?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
最好的工作/生活平衡(1)
雇主是否支持平衡工作和个人生活?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。
大多数平均工作时间(1)
多少小时,你的平均工作?
(1)仅包括接受至少三个提交以每小时数据(共174家)的私募股权公司。
糟糕的工作/生活平衡(1)
雇主是否支持平衡工作和个人生活?
(1)百分计算只针对私募股权公司所接收的至少一票(98家总公司)基于调整分数关闭。更多信息请参见下面的方法论FAQ。

提供公司具体工资和奖金数据

方法常见问题解答

这些数据多久更新一次?
该排名是不断变化和发展的基础上,我们每天都会收集额外数据。图表使用从年初至今的数据和之前的2年。见上面的位置在本页面访问前一年的排名标签。
为什么平均补偿金额看起来如此之低?
请记住,你已经习惯听到的纽约顶级团队中的顶级员工的薪酬远远高于世界各地城市的平均水平。平均薪酬图是一个全球平均水平,其中包括降低平均水平的地区城市和团体。如果您想了解公司和集团的具体薪酬数据,请访问堵水公司数据库
这些数据来自哪里?
补偿,审查和面试的数据来自于WSO成员提交堵水公司数据库。超过50,000个提交到目前为止,在数以千计的公司,数据库仅仅是什么我们的成员被支付和他们如何在各种指标上排名公司的代表。请参阅下面已向数据库提供的成员统计信息的详细分类。
什么是基于百分位排名?
在这里上市公司的百分位排名是基于当前YTD和前两年为企业数据的接受至少一票。简单平均分数被转换成经调节的分数的公司都排考虑到公司具有更小的样本大小之前。此方法使用贝叶斯统计。
为什么使用贝叶斯统计来调整分数?
使用这种方法是为了解释排名的标准偏差。随着一家公司获得更多的排名和数据,我们更有信心认为平均排名是真实的反映,所以这反映在调整后的分数和百分位排名中。学习更多关于贝叶斯统计的知识在这里
为什么我看不到公司XYZ?
一些规模较小的大公司可能没有出现在排名中,原因很简单,我们没有收集到足够的数据来准确地代表它们,或者我们根本没有足够的数据来展示它们。
什么是提交的地域代表性?
WSO的用户基础是非常以美国为中心的,大约70%的提交来自美国。请查看已提交到数据库的成员统计信息的详细分类。更多具体公司和城市的薪酬,请访问堵水公司数据库